Informations générales
Organisme de rattachement
Nantes Université
Référence
Date de début de diffusion
/02/2026
Date de parution
/02/2026
Date de fin de diffusion
/03/2026
Localisation
Nantes
Intitulé long de l'offre
Responsable du projet Modularité et Flexibilisation
Date limite de candidature
18/03/2026
Employeur
Nantes Université
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du projet Modularité et Flexibilisation
Descriptif de l'employeur
Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes.
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l'excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
Description du poste
· Localisation : Nantes
La Direction de la Formation et des Réussites Universitaires (DFRU) est constituée de 7 services œuvrant dans leur domaine d'action, en lien étroit avec les pôles, composantes et établissements composantes, et pilote certains programmes transversaux objets notamment de contractualisation avec l'Etat, tel le projet NeptUNe (Nouveaux Cursus à l'Université – PIA3). Ce projet vise à accompagner la transformation du premier cycle universitaire pour améliorer la réussite étudiante en cohérence avec l'application de la loi Orientation et Réussite des Etudiants : mise en place de l'Approche Par Compétences (APC), flexibilisation des cursus de licence, transformation des pratiques pédagogiques, renforcement de l'accompagnement des étudiant.e.s.
NeptUNe, projet ambitieux, doté de 9,7 millions d'euros, s'inscrit sur une durée de 10 ans Ce projet implique aujourd'hui 19 composantes, 28 formations de licence, plusieurs services d'appui, 32 postes équivalent temps plein ont été recrutés pour les besoins du projet. Le déploiement de NeptUNe nécessite donc une coordination étroite des acteurs du projet, un accompagnement fort de la communauté universitaire dans ces transformations, une collaboration avec les étudiant.e.s pour garantir l'alignement entre le déploiement des actions et la mise en place de meilleures conditions de réussite.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Analyse et formalisation des processus métiers
· Cartographier les flux existants (inscriptions, calendriers, ECTS, validation de parcours).
· Identifier les écarts et les besoins liés à la modularité.
· Formaliser les processus harmonisés (procédures, guides, modes opératoires).
· Travailler en lien étroit avec SOFS et les équipes scolarité.
2. Pilotage fonctionnel des outils (MOA)
· Analyser les besoins fonctionnels liés à la modularité.
· Piloter les évolutions en lien avec la DSI et les éditeurs.
· Garantir l'interopérabilité entre Celcat, ScolarG/Pégase, CRPE et autres outils.
· Tester, documenter et accompagner la mise en production des évolutions.
3. Harmonisation des pratiques
· Accompagner les équipes de scolarité dans l'appropriation des processus.
· Organiser et animer les formations outils/métier (avec SOFS).
· Suivre la mise en œuvre dans les composantes et ajuster selon les retours.
4. Pilotage transversal
· Coanimer le comité technique transversal avec le/la chef·fe de projet modularité.
· Produire les tableaux de bord opérationnels du projet.
· Contribuer à la mise en place d'une marketplace interne des UEC (exigences techniques, workflow).
FICHE DE POSTE INTÉGRALE:
Conditions particulières d'exercice
Atouts du poste
· Poste en interface entre pédagogie, numérique et transformation institutionnelle
· Forte transversalité et collaboration avec des équipes engagées
· Projet à fort rayonnement national (NeptUNe, réseau métier)
· Accès à des formations, accompagnements, communauté de pratiques
Environnement de travail :
· Accessibilité PMR
· Présence d'escaliers
· Multi sites
· Bureau partagé
· Travail en équipe
· Open Space (10 personnes)
· Luminosité (éclairage naturel
Rythme de travail :
· Horaires fixes
Conditions de travail :
· Usage d'un écran
· Travailler assis
· Communications téléphoniques fréquentes
· Utilisation d'applications métiers
Descriptif du profil recherché
- Versant: Fonction publique d'État
- Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD jusqu'au 31/08/2028 (Article L du CGFP)
- Rémunération : Selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1578€ nets/ mensuels (1963€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2457€ nets/ mensuels (3057€ bruts) [+ 15 ans expérience]
- Bac+5 (management de projet, SI, organisation, ingénierie des processus).
- Expérience en MOA fonctionnelle, gestion de projets SI ou optimisation de processus.
- Une connaissance des outils de scolarité (Pégase, Celcat, Apogée…) est un plus.
- Appétence pour les environnements complexes et multi-acteurs.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
23K à 36K brut/annuel
Informations complémentaires
Informations complémentaires
* Date limite de réception des candidatures : 18/03/2026
* Date de la commission de recrutement : 30/03/2026
* Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible
Contact : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement-DFRU
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nantes
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
•Pilotage de projet SI / MOA fonctionnelle.
•Analyse de processus métiers (Lean, BPMN ou équivalent).
•Bonne connaissance des environnements SI de scolarité (ou capacité à monter rapidement en compétence).
•Méthodes d'amélioration continue.
Savoir-faire opérationnels :
•Cartographie de processus complexes.
•Conduite d'ateliers métiers.
•Rédaction de procédures, guides et documentation.
•Coordination entre métiers et services SI.
Savoir-être :
•Approche structurée et pragmatique.
•Capacité à poser un cadre opérationnel clair.
•Très bonne communication avec les équipes administratives.
•Aptitude à gérer les arbitrages techniques.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
06/04/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutement-DFRU
Contact 1
frederique.-
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