Directeur(trice) périscolaire et extrascolaire

Type de contrat : Emploi permanent à temps complet

Date de début de contrat : 01/11/2025


Activités principales


Coordonner l’ensemble des accueils périscolaires du matin en lien direct entre le responsable enfance et les directeurs des périscolaires

* Définir avec le responsable enfance les objectifs pédagogiques émanant du PEDT et les procédures à mettre en œuvre pour assurer la continuité du service public
* Accompagner et impulser la dynamique des directeurs des périscolaires dans l’organisation du travail des agents
* Participer à l’élaboration du projet pédagogique du CLSH (annuel) et du projet d’animation dans une démarche collaborative et environnementale.
* Veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
* Elaborer et suivre le budget lié aux activités périscolaires
* Assurer l’intendance des besoins des structures périscolaires
* Gérer les absences et les remplacements et assurer la continuité du service public en cas de d’absence d’agent.


Encadrer et diriger des accueils de loisirs de mineurs

* Diriger l’organisation et la gestion complète d’un centre de loisirs
* Recruter son équipe d’animateurs en lien avec le responsable enfance et le responsable jeunesse
* Elaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et met en œuvre des programmes d’activités.
* Participer à la formation des jeunes animateurs.
* Communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis.


Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)

* Assurer la rédaction et le suivi administratif des bons de commande du service suivant le budget
* Participer à l’écriture et suivi des documents CAF, DDCS…
* Participer à la rédaction des bilans et des évaluations des animateurs

Mission exceptionnelle:

* Participer à des temps «fort» communaux (fête du sport, festival du MVT…)


Compétences et qualités requises

* Savoirs de base en écriture, lecture et calcul, bases informatiques
* Techniques d’animation de groupes et d’encadrement
* Fondamentaux et techniques de management
* Règles de législation DDCS, PMI et CAF
* Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
* Connaissances des réseaux socio culturels locaux
* Techniques de communication
* Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
* Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
* Animer une équipe d’animateurs
* Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
* Concevoir et animer un atelier socioculturel et environnemental
* Capacité à gérer et organiser un accueil de mineurs (3/17 ans)
* Capacité à s’autocontrôler, à se corriger et à proposer de nouvelles manières de faire
* Capacité à gérer l’urgence
* Savoir détecter et signaliser les problématiques à la structure dirigée de situations d’enfants et jeunes en difficultés
* Etre à l’aise avec les outils numériques (tablettes, logiciel spécifique…)

BPJEPS LTP ou option direction obligatoire

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 Vif


Ou par mail à contact@ville-vif.fr


Ou en complétant le formulaire ci-dessous :

#J-18808-Ljbffr