Alternance artificial intelligence (ai) engineer

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.

Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.

Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation.

Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.

⚡ Rôle de l'alternant.e AI Engineer⚡

L'IA générative, chez Xpollens, ce n'est pas un sujet qu'on observe de loin. Nous l'utilisons déjà au quotidien — et nous voulons aller beaucoup plus loin.

C'est l'ambition de notre initiative AI4Tech : accélérer l'adoption de l'IA au sein de l'équipe Tech, outiller les équipes, mesurer l'impact, et diffuser les bonnes pratiques. On cherche quelqu'un pour en être le moteur au quotidien — animer, expérimenter, embarquer.

Mais le poste ne s'arrête pas là. Au-delà de la productivité interne, tu exploreras aussi des cas d'usage qui pourraient enrichir notre plateforme BaaS : agents IA, serveurs MCP, automatisations intelligentes…

Rattaché(e) à l'équipe Tech, tu es hands-on, curieux(se), un peu obsédé(e) par l'IA — et tu sais aussi bien coder un POC que présenter un retour d'expérience à toute l'équipe.

Tu seras un acteur clé de notre initiative AI4Tech : animer, évangéliser, embarquer l'équipe dans l'adoption des outils IA.

⚡ Tes missions⚡

🔧 Explorer & Prototyper

• Tester, benchmarker et intégrer les outils IA de productivité dev et collaborateurs (Copilot, Claude, OpenClaw…)
• Coder des POC, scripts et intégrations pour valider des cas d'usage — puis les industrialiser
• Explorer des use cases business: agents IA, serveurs MCP, automatisations métier, enrichissement de notre offre BaaS

🚀 Animer & Embarquer (AI4Tech)

• Animer le déploiement du tooling IA au sein de l'équipe Tech : démos, retours d'expérience, bonnes pratiques
• Accompagner les équipes dans l'adoption des workflows IA
• Assurer une veille active et partager les découvertes (nouveaux outils, frameworks, prompts, patterns)

📐 Mesurer & Fiabiliser

• Définir des métriques simples d'impact (temps gagné, qualité de code, fréquence de déploiement…)
• Mettre en place des évaluations de qualité sur les solutions IA déployées (pertinence, robustesse, coût)
• Contribuer à la documentation des pratiques et des résultats

Tu l'auras compris, tu ne seras pas cantonné(e) à un seul périmètre. Tu auras un vrai terrain de jeu : de la veille techno à l'implémentation, de la productivité interne aux cas d'usage produit, de l'expérimentation solo à l'animation collective. Le tout dans un environnement régulé (banque) qui pose des contraintes intéressantes à résoudre.

⚡Compétences requises ⚡

Profil recherché :

• Étudiant(e) en école d’ingénieur / université, niveau Bac+4 / Bac+5
• Spécialisation informatique, data, IA ou équivalent

Compétences techniques :

DEVELOPPEMENT

• Bonnes bases en Python
• À l'aise avec les APIs : consommer, intégrer, orchestrer
• Familiarité avec Git et le travail en équipe sur du code

IA & LLM

• Utilisation régulière et concrète d'outils IA (chat comme ChatGPT mais aussi des agents comme Claude code, codex, opencode)
• Compréhension des concepts clés : context engineering, RAG, function calling, context window
• Capacité à évaluer un output IA avec un œil critique (hallucinations, biais, limites)
• Capacité à intégrer les enjeux de coûts (tokens, compute, stockage)

Soft skills

• Esprit structuré, autonome, capable de documenter et vulgariser
• Curiosité débordante et capacité à creuser un sujet technique en profondeur
• À l'aise pour prendre la parole, animer un atelier, embarquer des collègues

Atouts appréciés (nice to have) :

• Expérience ou projets perso autour des LLM / APIs (OpenAI, Claude, Mistral…)
• Notions de MCP, RAG, frameworks agentiques
• Notions de CI/CD, automatisation, scripting
• Sensibilité aux sujets de sécurité et d'usage responsable de l'IA
• Intérêt pour le secteur bancaire / fintech / BaaS

⚡Processus de recrutement ⚡

• Premier entretien RH
• Second entretien métier
• Last round avec notre DRH (optionnel)

⚡Avantages ⚡

• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…
• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…
• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

⚡Informations complémentaires ⚡

• Statut : Alternance (contrat d'apprentissage)
• Durée alternance : 12 ou 24 mois
• Rémunération selon la grille des rémunérations en apprentissage

***************************************************************************

Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.