Développeur géomaticien h/f

CONTEXTE


Vous rejoignez une équipe lyonnaise d'ne dizaine de personnes, spécialisée dans la gestion et la valorisation de données géographiques au sein de projets SIG à forte volumétrie.


L'équipe intervient sur des infrastructures de données géographiques critiques, utilisées par plusieurs milliers d'utilisateurs, avec des enjeux autour de la fiabilité des données, de l'automatisation des traitements et de la diffusion des services cartographiques.


Vous évoluez dans un environnement technique stimulant autour des technologies Python, ArcGIS, SQL et FME.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE


En tant que Développeur SIG F/H, vous participez au développement et à l'évolution des traitements de données géographiques :
- Développer des traitements d'alimentation et de transformation de données géographiques,
- Réaliser des traitements de mise à jour de données avec Python et/ou FME,
- Développer des géotraitements,
- Rédiger et optimiser des requêtes SQL,
- Participer à la modélisation de bases de données relationnelles,
- Intervenir sur l'administration de bases Oracle et PostgreSQL,
- Préparer et publier des services cartographiques sous ArcGIS Server,
- Participer aux échanges techniques avec l'équipe projet. L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).