Chargé(e) de projet offres et partenariats f/h

Spécialiste de l'épargne retraite, l'UMR est une société à mission à capitaux 100 % mutualistes, membre du Groupe VYV. L'UMR a une raison d'être : "Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain".
L'UMR, filiale du groupe VYV, est une société à mission proposant des produits en épargne retraite, qui accompagne ses adhérents dans un esprit engagé et social. Avec plus de 12 milliards d'euros d'actifs gérés, l'ensemble des équipes (plus de 120 collaborateurs) travaille au quotidien pour défendre les intérêts des 374 000 sociétaires qui lui font confiance. Aujourd'hui l'UMR accorde une place importante au bien-être de ses collaborateurs, appliquant ainsi des valeurs de solidarité et de transparence. Sa raison d'être : « Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain ». En tant qu'organisation socialement engagée elle met avant, avec fierté, différents indicateurs illustrant son investissement : * Satisfaction de ses adhérents : 8.2/10 * Index égalité professionnelle : 98/100 * Engagement RSE : développer la formation des jeunes diplômés, élargir le tri des déchets, augmenter la durée de vie du parc informatique, etc. Rejoindre l'UMR, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! L'UMR est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez l'UMR et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

Description du poste et Missions

Rattaché(e) au Responsable de l'offre, vous intervenez comme le point de contact central pour la gestion des demandes d'évolution.  

Vos missions :

Coordination et suivi de la backlog :

• Recueillir et centraliser l'ensemble des demandes d'évolution au sein du Pôle Offres et partenariats (offres financière, services digitaux …).
• Qualifier les demandes et préparer les éléments nécessaires à leur priorisation par la direction du développement.
• Mettre à jour les indicateurs de suivi, reporting (enjeux business, vie des partenariats) pour faciliter les prises de décision.

Appui opérationnel et animation :

• Participer à la rédaction des expressions de besoins en lien avec les différents services internes.
• Assurer l'interface technique avec les équipes de production pour garantir la bonne compréhension des demandes.
•  Suivre l'avancement des tâches et s'assurer que les besoins identifiés sont correctement intégrés.
• Assurer la communication interne et vers les partenaires.

Planification et tests :

• Suivre le planning des montées de version en coordination avec la maîtrise d’ouvrage (MOA).
• Réaliser les tests opérationnels sur les livrables pour valider leur conformité avec les attentes des clients.

Votre contribution aura un impact direct sur l’amélioration continue de nos offres et l’expérience de nos partenaires.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou école de commerce) — ouverture possible aux profils Bac+3/Bachelor.
• Une première expérience en gestion de projet, coordination opérationnelle ou gestion de flux sera appréciée.
• Aisance dans l’utilisation des outils et logiciels métiers.
• Qualités relationnelles affirmées, communication claire et structurée à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et goût pour le travail en équipe.
• Force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Adhésion aux valeurs de l’UMR : sincérité, responsabilité, engagement.

Avantages

• 6 semaines de congés payés + 3 journées après 9 mois d'ancienneté
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Ticket Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l'employeur
• Forfait mobilité durable
• Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur maximum de 95% par l'employeur
• Accord intéressement et participation
• PEE avec un abondement employeur de 2500€