Contribuer à la conception et au déploiement d'un outil de pilotage d'optimisation et d'aide à la décision permettant de maîtriser efficacement les plans de renouvellement ainsi que les engagements contractuels associés dans un environnement caractérisé par d'importantes contraintes budgétaires.
Vous accompagnez quotidiennement le Chargé de Patrimoine régional dans la gestion financière et comptable du patrimoine et du renouvellement pour les usines et le réseau (20% du temps) afin de :
1. Consolider les données de reporting à la collectivité sur le sujet patrimoine (indicateurs et rapports mensuels ou annuels) et rendre compte en interne et en externe de l'activité.
2. Participer aux projets en lien avec l'activité patrimoine (appui des supports budgétaires liés au plan de renouvellement, aide à la diffusion/publication des Journaux de Revue des Engagements).
3. Rédaction de comptes rendus et rapports.
4. Tenir à jour les bases de données contractuelles (20% du temps).
Outils internes : Regleau VAC
Pilotage des contrats : 60% du temps
Préparation des réunions de pilotage contrat TIC / CIC (contrats insuffisamment contributeurs / contrats très insuffisamment contributeurs)
Mise à jour des indicateurs travaux non facturables (ratio de renouvellement)
Projet d'outil de pilotage et d'optimisation
Qualifications : Votre profil :
Niveau de formation souhaité : Licence / Master 1 / Master 2 en écoles de Commerce / Formation Universitaire
Licences professionnelles et Masters spécialisés en gestion de patrimoine d'entreprise, en ingénierie industrielle ou en finance appliquée aux actifs, offrant une vision stratégique et opérationnelle de la gestion du patrimoine.
Compétences Techniques :
À l'aise avec les notions de base de la comptabilité et de la finance d'entreprise
Une première connaissance des métiers de l'eau, de la maintenance ou des outils de gestion technique (VAMS, IJT, PILOT Patrimoine) serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets) et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels métier.
Rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle pour travailler en équipe et accompagner les responsables opérationnels.
Qualités Personnelles :
Esprit d'Innovation : Capacité à inventer de nouveaux usages et proposer des solutions innovantes.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif(ve) dans la recherche de solutions.
Collaboration : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Rigueur : Attention aux détails et capacité à produire un travail de qualité.
Discrétion : Exigence de confidentialité des informations recueillies.
Informations supplémentaires :
Permis B souhaité.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
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