Pilote d’activité run soc / csirt

PpGouvernance, gestion des risques et conformité (GRC) /ppConduite du changement /ppBordeaux, Nouvelle-Aquitaine /pp360-440€ par jour /ppTélétravail : partial /ppExpérience : senior /ppPublié il y a 23 jours /ph3Description du poste /h3pbObjectif de la mission /bbr/Structurer, déployer et faire adopter la gouvernance data au niveau opérationnel, en mettant en place une communauté de Data Stewards et en rapprochant les équipes data des métiers. /ppbCe que vous allez faire concrètement /b /ppVous intervenez dans un rôlebtransverse /b, orientébcadre, adoption et animation /b, et non comme Data Steward opérationnel. /ppbStructuration de la gouvernance /b /ppDéfinir et déployer le modèle de Data Stewardship (rôles, responsabilités, rituels) /ppClarifier les interactions entre Data Owners, Data Stewards, équipes data et techniques /ppCréer et animer une communauté de Data Stewards /ppAccompagner la conduite du changement /ppDévelopper l’usage des outils de gouvernance (catalogue, documentation…) /ppConstruire les kits, standards et supports pour les Data Stewards /ppAccélérer la documentation des assets data /ppbAlignement métier data /b /ppOrganiser des ateliers avec les équipes métiers /ppIdentifier les irritants et besoins /ppbIntégration dans les projets /b /ppIntégrer la gouvernance dès les phases de cadrage (“governance by design”) /ppÉtendre la couverture du data catalog (y compris sur des sujets IA) /ppbEn résumé /bbr/C’est une mission debpilotage et d’animation de la gouvernance data /b, avec un fort enjeu d’badoption, de structuration et d’impact métier /b, dans un environnement déjà outillé. /ppbExpérience background /b /ppMinimumb5 ans d’expérience /benbData Governance /b, Data Management ou Data Transformation /ppExpérience concrète dans lebdéploiement de modèles de gouvernance /b(rôles, process, organisation) /ppBonne compréhension des enjeux data :bcatalogue, métadonnées, documentation, ownership, accès usages /b /ppbCompétences techniques /b /ppbConduite du changement / adoption /b: expert /ppbData Stewardship Operating Model /b: confirmé /ppbData Catalog Metadata Management /b: confirmé /ppbGestion de backlog priorisation /b: confirmé /ppbSnowflake / Power BI (ou équivalent) /b: niveau junior acceptable /ppUne connaissance d’un outil typebData Catalog (ex : Datahub) /best un plus /ppbSoft skills clés /b /ppForte capacité àbanimer une communauté /b(Data Stewards, référents…) /ppExcellentes compétences enbfacilitation /b /ppCapacité àbembarquer des parties prenantes variées /b(métiers, tech, data) /ppÀ l’aise dans un rôlebtransverse sans autorité hiérarchique /b /ppApprochebstructurée, pragmatique et orientée impact/adoption /b /ppbCe qui fera la différence /b /ppExpérience dans labcréation et animation de communautés data /b /ppCapacité àbfaire émerger les besoins métiers /bet les prioriser /ppExpérience concrète enbchange management appliqué à la data /b /ppVision orientéeb“governance by design” /b /ppbEn résumé /bbr/On cherche un profilbsenior, structurant et très orienté adoption /b, capable de faire vivre la gouvernance data au-delà du cadre théorique. /ppbOrganisation équipe /b /ppIntégration au sein d’une équipebData Management /b composée de 4 Data Managers /ppCollaboration étroite avec : /ppData Owners équipes métiers /ppInteraction avec des sponsors métier et équipes plateformes /ppbEnvironnement technique /b /ppArchitecture data basée surb4 plateformes Snowflake /b(une par entité) /ppOutils principaux : /ppbPower BI /b(visualisation reporting) /ppbDatahub /b(Data Catalog / gouvernance) /ppEnjeux forts autour de : /ppMétadonnées /ppGestion des accès usages /ppbMode de travail /b /ppRôlebtransverse /b, au cœur des interactions entre équipes techniques et métiers /ppAnimation de communauté /ppConduite du changement /ppbOrganisation du travail /b /ppTélétravail :bmercredi vendredi /b /ppPrésence sur site possible les jours de TT si souhaité /ppbEn résumé /bbr/Un environnementbdata mature et outillé /b, avec un rôle trèsbcollaboratif et transverse /b, au cœur des enjeux d’adoption et de structuration de la gouvernance. /p /p #J-18808-Ljbffr