Educateur -trice de jeunes enfants f/h

DESCRIPTIF

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du directeur des Ressources Humaines et du chef de service l’educateur-rice de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagigiques et coordonne les projets d’activités qui en déroulent. Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.

Missions principales :

Participation à l’élaboration du projet d’établissement

Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques

Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux

Animation et mise en œuvre des activités éducatives

Participation aux soins d’hygiène, confort et de bien-être des enfants

Soutien à la parentalité dans le cadre de l’acceuil PMI

Formation et encadrement des stagiairesPolitiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux

Qualités requises :

-Sens de l’organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipe

• DE Educateur jeunes enfants

• PIECES A JOINDRE :

  C. V. récent et détaillé

  Lettre de motivation

  Copie des diplômes

  Dernier arrêté

  Attestation d’honorabilité

  Attestation de non suspension du permis

   

  CANDIDATURE A ADRESSER A :

  Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées

  Direction des Ressources Humaines

  1 rue de l’Hôtel Dieu

  09190 SAINT-LIZIER

Présentation de vos missions, environnement de travail, projets, avantages

Depuis le 1er janvier 2017  les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.

Compétences obligatoires :

1 – Aménagement de l’espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)

2 – Actions de développement économique : zones d’activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale… promotion du tourisme (création des offices du tourisme).

3 – Aménagement, entretien et gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.

4 – Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés

5 – Élaboration d’un plan climat air énergie.

6- Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)

Compétences non obligatoires
1 – Politique du logement et du cadre de vie

2 – Création, aménagement et entretien de la voirie d’intérêt communautaire

3 – Action sociale d’intérêt communautaire gérée par le CIAS

4- Création et gestion de Maisons de Services au Public d’intérêt communautaire

6- Assainissement des eaux usées

7- Eau

8- Abattoir