Contexte du recrutement et définition de poste :
Gestion de la ressource en eau :
1. Participer à la gestion quantitative de l’eau à l’échelle des bassins versants (gestion d’un OUGC – Organisme Unique de Gestion Collective)
2. Réaliser la demande annuelle de volume d'eau en assurant les missions de l'OUGC (en ZRE) et la procédure mandataire (hors ZRE)
3. Suivre les données, établir des bilans de campagne, produire des synthèses et assurer un reporting régulier
4. Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de l’eau
5. Contribuer au développement de l’offre de services pour les irrigants (OAD, audit...)
Développement & animation associative :
6. Animer le Syndicat et accompagner les membres du CA pour défendre les irrigants
7. Participer à la valorisation des actions : lancement OAD
8. Aider à la vulgarisation de l’information technique et réglementaire auprès des adhérents
9. Accompagner le projet de la nouvelle ASA sur la récupération d’eau de ruissellement
Développement de projet de Plan d’eau « un étang par village »
10. Lancer le projet de la Chambre « un étang par village » : Piloter une démarche territoriale en lien avec les acteurs locaux.
11. Identifier les besoins, définir les études de faisabilité et rechercher les financements.
12. Accompagner techniquement et administrativement les projets de plans d’eau agricoles, individuels ou collectifs.
13. Suivre les projets de leur conception à leur réalisation.
Profil recherché :
14. Diplôme supérieur en gestion de l'eau, hydrologie, hydrogéologie ou agronomie
15. 1ère expérience appréciée
16. Connaissance approfondie de la gestion de l’eau, du fonctionnement des bassins versants, de l’irrigation et des réglementations sur l'eau
17. Aisance rédactionnelle et capacité à synthétiser des informations complexes
18. Aptitude pour le travail en équipe, esprit d’initiative et d’autonomie
19. Maitrise approfondie Bases de données et SIG
20. Capacité avérée à mener de front différents projets et priorités
21. Sens de l'organisation, polyvalence et aisance dans la gestion de dossiers multiples
22. Permis B obligatoire.
Conditions d’emploi :
23. Poste basé à Bretenière (Dijon Métropole)
24. 40h/ semaine donnant droit à 28 RTT
25. Participation repas au restaurant d’entreprises
26. Mutuelle 100% prise en charge
27. 13ème mois
28. Avantages CE
29. Télétravail
30. Déplacements ponctuels sur le département avec véhicule de service
31. Rémunération selon convention collective et expérience
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