Chef de rayon spécialité frais produits hard discount (h/f)

Offre n° 200RSGJ
Chef de Rayon Spécialité frais produits Hard discount (H/F)

Au sein de notre enseigne de Hard Discount, après une période rapide dintégration, vous aurez à maîtriser nos process et méthodes dans les rayons, vous serez responsable de votre périmètre et dune équipe de 4 personnes. Sous lautorité du chef de magasin, vous aurez la charge dassurer la gestion économique, lapprovisionnement, le balisage et la cohérence des assortiments. Vous serez le moteur de leur renouvellement et de la bonne gestion. Vous aurez à accompagner les collaborateurs dans leur progression. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans lâme, vous savez créer avec vos clients et vos collaborateurs des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Actuellement employé expérimenté ou chef de rayon junior : votre expérience confirmée de 5 ans minimum en tant quemployé ou 2 ans comme chef de rayon dans une grande surface alimentaire hard discount. Vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez dune rémunération attractive composée dun salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.


Informations contractuelles

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35h/semaine
* Travail en journée
* Travail les week-ends et jours fériés
* Travail durant les vacances scolaires
* Travail le dimanche
* Travail le samedi
* Conditions de travail : Port de tenue professionnelle ou duniforme
* Port déquipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
* Station debout prolongée
* Salaire :
o Indemnité transports
o Complémentaire santé
o Voir selon expérience, adaptabilité et autonomie


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) - en tant que chef de rayon Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable


Compétences

* Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation Cette compétence est indispensable
* Assurer la gestion administrative dune activité Cette compétence est indispensable
* Connaissance gammes produits exotiques Cette compétence est indispensable
* Former les nouveaux employés aux techniques de vente Cette compétence est indispensable
* Gestion des stocks et inventaires Cette compétence est indispensable
* Logiciel de gestion des stocks Cette compétence est indispensable
* Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
* Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente Cette compétence est indispensable
* Superviser la gestion des stocks Cette compétence est indispensable
* Adaptabilité et flexibilité
* Analyse de la performance commerciale
* Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
* Analyser les retours clients pour améliorer loffre
* Appliquer des techniques de vente efficaces
* Assurer le respect des réglementations légales en vigueur dans le commerce
* Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits…) afin doptimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience
* BTS management commercial opérationnel
* Compétences en management déquipe
* Coordonner les activités du personnel
* Coordonner les activités entre différents services
* Développer des stratégies pour améliorer lexpérience client
* Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits
* Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
* Former les équipes aux nouvelles réglementations
* Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
* Gestion des opérations de vente
* Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
* Maintenir la cohésion et la motivation de léquipe
* Manager son équipe à laide des indicateurs de performance
* Merchandising / Marchandisage
* Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
* Optimiser lorganisation des rayons
* Organiser et planifier une activité
* Planification de lespace de vente
* Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente
* Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale)
* Sens de lorganisation et de la planification
* Stratégies de fidélisation de la clientèle
* Surveiller les indicateurs de vente
* Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
* Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes


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