Chargé de créations graphiques - f/h

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Au sein du Département Communication Interne et Métiers, rattaché.e à la Direction de la Communication et de l’Expérience Collaborateur du pôle Solutions et Expertises Financières de BPCE, vous participez à la mise en œuvre de notre stratégie de communication. En collaboration étroite avec le responsable de la communication interne et métier et le studio graphique du groupe BPCE, vous aurez à imaginer, concevoir et réaliser des supports de communication print, web et vidéo, au sein d’une équipe de 8 personnes.

Vos missions au sein de l’équipe

Vous transformez des idées en images, des concepts en expériences visuelles ? Rejoignez-nous pour donner du relief à notre communication.

Au sein de la Direction de la Communication et de l’Expérience Collaborateur du pôle SEF – BPCE, vous aurez la responsabilité de la conception et de la réalisation des supports visuels qui portent nos messages en interne comme en externe.

Votre terrain de jeu : print, digital, vidéo, motion design… toujours en lien avec une équipe créative et engagée.

Allier créativité et exigence pour concevoir des supports visuels qui marquent les esprits, respectent la charte graphique et font rayonner l’identité du Groupe. Vous serez à la fois concepteur, exécutant rigoureux et force de proposition pour faire évoluer nos codes graphiques.

️ Conception & création visuelle

1. Imaginer et décliner des supports print (brochures, rapports, annonces, présentations PowerPoint, cartons d’invitation…).
2. Créer des formats digitaux innovants (bannières, maquettes, newsletters, interfaces…).
3. Réaliser des vidéos et animations 2D (motion design) pour enrichir nos dispositifs de communication.
4. Proposer des concepts graphiques créatifs, alignés avec la charte et les objectifs stratégiques.

️ Suivi & cohérence

5. Assurer la cohérence visuelle de l’ensemble des supports et leur conformité aux chartes existantes.
6. Contribuer à l’évolution de la charte graphique du pôle SEF.
7. Garantir le respect des délais et la qualité d’exécution.

Collaboration & coordination

8. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe communication et les prestataires externes.
9. Comprendre et respecter les briefs, tout en apportant votre valeur ajoutée créative.
10. Être un partenaire actif dans la conception et la mise en œuvre des actions de communication.

Vos atouts pour réussir

Compétences clés

11. Formation supérieure en communication visuelle, design graphique ou Beaux-Arts.
12. Minimum 3 ans d’expérience en agence, studio ou chez l’annonceur.
13. Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop), et des logiciels vidéo (After Effects, Premiere Pro).
14. Aisance en illustration et mise en page multi-supports.
15. Excellentes qualités rédactionnelles et bonne pratique du français et de l’anglais.
16. Capacité d’analyse et esprit de synthèse.

Qualités personnelles

17. Esprit créatif, force de proposition et capacité à se renouveler.
18. Sens du détail et de la finition, sans perdre de vue les délais.
19. Autonomie, rigueur et fiabilité.
20. Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe.

En résumé

Vous êtes un.e créatif.ve avec le sens de l’exécution impeccable ?

Vous aimez passer du concept à la réalisation, du pixel au papier ?

Vous voulez contribuer à faire vivre et évoluer une identité visuelle forte ?

Alors venez mettre vos couleurs dans notre communication !

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

21. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
22. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

23. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
24. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

25. 10 jours de télétravailpar mois
26. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
27. 29 jours de congés payéset entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
28. 64,2%de prise en charge des frais de transport
29. Undispositif d’épargne salarial attractifavec système d’abondement de 2500 eurosannuel
30. Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
31. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

32. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
33. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...