Chargé de formation h/f cdd 6 mois renouvelable h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de formation H/F CDD 6 mois renouvelable H/F

Type de contrat

CDD

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

07/07/

Eléments de contexte

Dans le cadre du remplacement d'un départ en congé maternité le Secours Catholique recherche un chargé de formation professionnelle H/F CDD 6 mois renouvelable.

Description de la mission

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec le Responsable de la Formation Professionnelle, le/la chargé(e) de formation :

1. Conseille les managers et les collaborateurs sur les dispositifs existants (VAE, CPF, CPF de transition professionnelle, CEP reconversion)
2. Accompagne les parcours professionnels individuels (mobilité interne, reconversion, montée en compétences)
3. Elabore les projets de formations collectives et les déploie.
4. Identifie les prestataires adaptés et organise les sessions de formation
5. Veille à la bonne tenue budgétaire
6. Pilote la réalisation du plan de développement des compétences (PDC) au sein de son périmètre

Autres missions transversales

7. Anime occasionnellement des actions de formation,
8. Assure une veille législative et règlementaire sur l'évolution des différents dispositifs de formation, des métiers et des outils pédagogiques,
9. Garantit l'amélioration continue des processus,
10. Participe aux instances collectives internes (Commission formation, CSE...),
11. Contribue aux chantiers transverses de la DRH (évolution des métiers, intégration,…),
12. Prend en charge certaines activités nécessaires au bon fonctionnement du département en l'absence des collègues ou du responsable,
13. Contribue à des chantiers nationaux dans leur domaine de compétences (hors DRH).

Profil

Vous êtes diplômé.e d'un Master (Bac ) en Ressources Humaines, vous possédez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire,

14. Vous connaissez les concepts et techniques de l'ingénierie de formation,
15. Vous maîtrisez un logiciel SIRH de gestion de la formation, idéalement TalentSoft et le LMS Cornerstone et possédez un bon niveau Excel (TCD).
16. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez l'art de nouer des bonnes relations avec vos clients internes et externes,
17. Vous savez gérer des projets,
18. Vous êtes organisé.e, vous avez le sens des priorités,
19. Vous savez vous montrer discrèt.e dans le traitement des informations,
20. Enfin, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus et la qualité de service et souhaitez-vous investir durablement,
21. Une bonne connaissance du domaine de la formation est indispensable pour tenir ce poste.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

22. 25 CP annuels j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
23. Carte tickets restaurant 11€ (prise en charge employeur 60%)
24. Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
25. Mutuelle « Famille ».
26. Télétravail envisageable (2 jours/semaine)