Your mission
Vos missions
Vous êtes en support de haut niveau de la Direction RH des deux BU pour aider à :
Gestion RH opérationnelle
1. Appui à la gestion RH quotidienne en lien avec les HRBPs
2. Préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Cellule de Veille des Risques Psychociaux).
3. Soutien aux deux DRH dans l’animation de l’équipe des HRBP Opérations et Medical Care : rituels RH et pilotage du reporting RH mensuel.
Contribution aux projets RH transverses
4. Animation et coordination de projets RH transverses : par exemple en 2025 : promotion de la mobilité interne, travail sur l’engagement des équipes, aide au déploiement des campagnes RH Groupe en lien avec les politiques globales (Talent management, Performance management), déploiement d’une stratégie de gestion anticipée des compétences, en lien avec les besoins futurs du business et le plan de change.
5. Pilotage de la communication managériale de la BU MC (Initiative "HR Podcast", visant à animer une communication interne entre RH et managers sur les sujets clés du Groupe, de la BU et de la fonction RH)
6. Participation à l’organisation d’ateliers RH pour les managers et les collaborateurs (dont notamment la maîtrise et l'alimentation en continue de l'outil Workday)
7. Proposition et mise en œuvre de pratiques RH innovantes et adaptées au terrain.
Les plus de l'alternance :
8. Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits…
9. Restaurant sur site en intérieur ou extérieur,
10. Salle de Sport
11. Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après une période d'intégration
Le poste est à pourvoir sur notre tout nouveau site de Campus Chartreuse, à Castres à partir de Septembre 2025 pour une durée d'un an.
# Young People
Who you are ?
Vous préparez une formation Bac +4/5 en RH ou équivalent (école de commerce, université…).
12. Vous disposez d’une première expérience en RH, de préférence généraliste avec forte orientation business, ou vous avez un projet de reconversion professionnelle ou de reprise d'études dans le métier des Ressources Humaines
13. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle.
14. Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
15. Votre engagement, vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité, votre goût du travail en équipe, votre sens de l'organisation, des capacités de leadership mais aussi d'écoute vous donneront tous les atouts pour réussir pendant cette période d’alternance .
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