Charge de projet radian et communication - h/f

Description entreprise :
Situe a Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hopital de recours et de reference a l'echelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la sante mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Universite de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants poles hospitalo-universitaires de France. Sa zone d'attraction s'etend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Metropole situees sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du departement, de Lesparre a Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la region Nouvelle Aquitaine pour certaines activites dont il est le referent. L'etablissement est un acteur economique majeur de la metropole et de la region : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de pres de 28 000 patients en croissance constante, et une capacite de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur medico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hopital de jour et 46 places d'HAD. Presentation du Contexte : Le projet RADIAN, lance en 2021, vise a repondre a des problematiques croissantes liees a la radicalisation, notamment dans le milieu professionnel de la sante. Ce projet s'est structure autour de deux priorites principales : prevenir la radicalisation (religieuse, politique ou liee a des derives sectaires) et promouvoir la laicite comme cadre de reference dans les pratiques medicales et soignantes. Le projet concerne la region Nouvelle-Aquitaine, avec une ambition de couvrir les territoires urbains comme ruraux, en s'appuyant sur des institutions locales et regionales. En 2024, l'Agence Regionale de Sante Nouvelle-Aquitaine a fait le choix de transferer la conduite et le suivi de ce projet, anterieurement confies a une association, au Centre Hospitalier Charles Perrens. La presente fiche de poste resulte de ce changement de porteur de projet. Le poste comprend egalement une mission au sein du service de communication selon une quotite non definie car le reamorcage et le suivi du projet RADIAN constituent la priorite. Neanmoins, a distance de la prise de poste, des missions de chef de projet communication pourront etre confiees afin que ce poste dedie soit optimise. Ces missions relatives a la communication se rattacheront notamment aux thematiques suivantes : destigmatisation de la sante mentale, lutte contre les discriminations, politique interne de signalement et de traitement des violences a caractere discriminatoire.

Description du poste :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Charge de projet Radian et Communication (h/f) a temps plein. Mission generale du poste : Animer le reseau RADIAN et mettre en oeuvre la politique de communication de l'etablissement, conformement au projet d'etablissement 2025-2030. Activites principales : Le charge de projet RADIAN est responsable de la planification et du suivi des actions. A ce titre, il devra : Organiser des formations au reperage et au signalement de la radicalisation a destination des professionnels de sante. Organiser et animer les reunions du Comite de pilotage, qui comprend des representants des institutions donneuses d'ordres (Prefecture de Region Nouvelle-Aquitaine, Agence Regionale de Sante Nouvelle-Aquitaine), et assurer la supervision des actions definies par le Comite de pilotage. Elaborer des seminaires et Webinaires a destination des professionnels de sante concernes (professionnels hospitaliers et liberaux). Superviser la redaction et la diffusion des outils (guides, etudes de cas, protocoles) de reperage et de signalement de la radicalisation. Garantir la bonne communication entre les differents acteurs du reseau (Centres hospitaliers, conseils ordinaux, etc.). Assurer la gestion et le suivi du site Internet relatif au reseau RADIAN, integre dans celui du Centre Hospitalier Charles Perrens. Assurer une veille sur les reseaux sociaux. Au titre de ses missions au sein du service communication, il devra : Proposer et mener des actions de communication sur les domaines precites : destigmatisation de la sante mentale, lutte contre les discriminations, politique interne de signalement et de traitement des violences a caractere discriminatoire.

Profil recherché :
Diplome et/ou qualification : Bac +3 a Bac +5 Diplome ou formation specialisee dans les domaines de la communication. Permis B en cours de validite Connaissances : Maitrise des logiciels informatiques et bureautiques Maitrise des outils de mise a jour et de maintenance d'un site Internet Maitrise de la suite Adobe et du montage video Connaissance du Community management et des techniques d'animation video pour les reseaux sociaux Connaissance du milieu de la sante appreciee Maitrise des techniques de communication Savoir-etre : Sens de l'organisation et de la planification du travail Aisance relationnelle et capacites a communiquer Sens du travail en equipe Disponibilite et reactivite Polyvalence Interet pour les nouvelles technologies et techniques de communication Savoir-faire : Concevoir des supports de communication adaptes aux publics et aux evenements Coordonner et participer a l'organisation de manifestations evenementielles Bonne capacite a travailler en transversalite et en equipe Capacite redactionnelle Specificites du poste : Contrat a duree determinee d'un an renouvelable.