Activités
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené à travailler sur tous les sujets liés à la rémunération et à l’évaluation des collaborateurs.
Vous participerez notamment à la campagne annuelle d’augmentation des salaires et de détermination des parts variables.
Pour cela vos outils quotidiens sont des SIRH, des tableaux de bord, des extractions de données, et bien sûr le pack office.
Une journée type ? Selon la période de l'année et avec un planning d'équipe, vous suivez les avancements des process et en interface avec tous les interlocuteurs dédiés (Développeurs de Talents, Rémunération, IT...), vous mettez en place les actions nécessaires au service de la performance RH.
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