Recrutement chez SINTEL : Responsable Développement PAP Femme H/F
SINTEL recrute pour l'un de ses clients, une belle Maison de Luxe, un(e) Responsable Développement PAP Femme H/F. Sous la direction de la Directrice de Collection, vous serez un(e) véritable coordinateur/coordonnatrice entre le sourcing, les designers et les ateliers.
Vos principales missions seront :
1. Suivre le développement et la mise au point des prototypes.
2. Rechercher de nouveaux partenaires : fournisseurs de fils, usines, développeurs, fournitures.
3. Organiser et participer à tous les essayages.
4. Rédiger les commentaires d'essayages et les transmettre aux équipes techniques avec le soutien du chef d'atelier.
5. Préparer les nomenclatures dans le système PLM.
6. Garantir le référencement produit dans le système d'information PLM.
7. S'assurer de la fiabilité des informations et supports (nomenclatures, prix, codifications, couleurs, tissus).
8. Gérer et coordonner les achats de fournitures.
9. Organiser, planifier, suivre et veiller au respect des plannings d'essayages, de lancements et de livraisons des prototypes.
10. Organiser des réunions hebdomadaires avec chaque équipe : design, sourcing, techniques.
11. Vérifier la conformité des modèles à réception.
12. Estimer et mettre à jour les prix tout en garantissant les marges.
13. Anticiper les problématiques de faisabilité, de prix et d'industrialisation.
14. Assurer la passation de la collection à l'équipe de production et la normalisation.
15. Participer activement aux essayages de normalisation.
16. Rédiger la description des modèles pour le salon des ventes.
17. Manager une équipe.
18. Prévoir des déplacements pour le suivi des développements des collections parisiennes et des projets spéciaux.
Profil recherché :
1. Diplômé(e) d'une école de commerce ou de mode.
2. Minimum 8 ans d'expérience en tant que chef de produit et développeur produit, spécialisé en chaîne, trame et maille, idéalement dans le secteur du PAP Luxe / Haut de Gamme.
3. Maîtrise du Pack Office et du système PLM.
4. Niveau d'anglais courant.
5. Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et créativité.
6. Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe.
7. Capacité à gérer les priorités, attention aux détails et à la qualité.
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