Responsable ligne de reparation f/h - safran electronics & defense s.a.s france

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RESPONSABLE LIGNE DE REPARATION F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de laéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de lespace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de lenvironnement, plus confortable et plus accessible. Le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre daffaires de 27,3 milliards deuros en 2024, et occupe des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « Worlds Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions dintelligence embarquée leur permettant dappréhender lenvironnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou lespace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités demploi.


Descriptif mission

* Déployer à la maille de son périmètre de responsabilité la feuille de route (définie au niveau supérieur de lorganisation) auprès de ses équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
* Être responsable du bon fonctionnement entre son équipe et celles en interface
* Entretenir des relations avec dautres entités / directions / métiers en vue daméliorer les processus / gagner en efficacité
* Participer au développement des compétences et à lautonomie de son équipe au quotidien
* Apporter sa connaissance métier à son équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire
* Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent
* Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre (dans le respect de la latitude qui lui est laissé)
* Contribuer à lidentification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à lélaboration du budget
* Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs
* Apporter son appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles
* Stimuler linnovation participative et lamélioration continue
* Mettre en œuvre et animer les outils danimation déquipe et routines managériales pour son périmètre et sassurer de leur déclinaison à tous les niveaux


Qualifications et expérience

* Expérience en gestion déquipes : une expérience significative dans la gestion déquipes dans un environnement technique ou industriel est indispensable. Le candidat doit avoir démontré sa capacité à motiver et à diriger des équipes tout en assurant latteinte des objectifs de production et de qualité.
* Connaissance technique des équipements aéronautiques : une solide compréhension des équipements de navigation et des calculateurs aéronautiques est essentielle.
* Compétences interpersonnelles et en communication : excellentes compétences en communication pour interagir avec différents départements et fonctionnaires de lorganisation.
* Approche orientée résultats : capacité à analyser les performances, fixer des objectifs clairs, et promouvoir une culture axée sur la réalisation des résultats.


Seniority level

* Not Applicable


Employment type

* Full-time


Job function

* Management and Manufacturing
* Industries
* Staffing and Recruiting

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