Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Missions principales (conformément à l'article R.2324-39-II du décret du 30 août 2021) :
Présenter et expliciter aux équipes encadrantes les protocoles en vigueur relatifs à la santé et à l'accueil des enfants.
Contribuer à la mise en œuvre des actions favorisant l'adaptation, le bien-être et le développement global des enfants, dans le respect de leurs besoins.
Veiller à l'inclusion de tous les enfants, notamment ceux en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou nécessitant une attention particulière.
Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des projets d'accueil individualisés (PAI), en lien avec les familles et les professionnels de santé.
Mener des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des professionnels (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans, santé environnementale), en associant les familles lorsque cela est pertinent.
Participer au repérage des situations à risque ou de danger pour l'enfant, en coordination avec la direction, et informer les équipes des conduites à tenir.
Réaliser, si nécessaire et avec l'accord des représentants légaux, des observations ou examens de l'enfant afin d'orienter vers une prise en charge adaptée.
Diplôme d'état d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Diplôme d'état d'infirmier(ère) ou médecin
Expérience souhaitée auprès d'enfants de 0 à 3 ans
Qualités Particulières :
- Sens du conseil et de l'accompagnement,
- Capacité pédagogique à assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé,
- Savoir se tenir informé de toute évolution en matière de santé du jeune enfant,
- Aptitude à travailler en partenariat.
Compétences Attendues :
- Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans et repérage des signes d'alertes,
- Connaissances des situations de handicap et troubles du neuro développement,
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
Autres éléments de rémunération :
. Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
· Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
· Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³
Diplôme d'état d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Diplôme d'état d'infirmier(ère) ou médecin
Expérience souhaitée auprès d'enfants de 0 à 3 ans
Qualités Particulières :
- Sens du conseil et de l'accompagnement,
- Capacité pédagogique à assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé,
- Savoir se tenir informé de toute évolution en matière de santé du jeune enfant,
- Aptitude à travailler en partenariat.
Compétences Attendues :
- Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans et repérage des signes d'alertes,
- Connaissances des situations de handicap et troubles du neuro développement,
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
Autres éléments de rémunération :
. Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
· Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
· Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³
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