Chargé(e) de développement territorial

Description du poste

1. Diagnostic : le chargé de développement territorial participe avec les partenaires (collectivités, associations, structures privées) à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, afin d'identifier les besoins sociaux locaux,
2. Promotion : il présente et promeut auprès des partenaires, les orientations politiques de la Caf, en s'appuyant et en construisant des partenariats contractualisés (Convention Territoriale Globale, Schéma directeur des Services aux Familles)
3. Suivi : il apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre, il identifie les structures financées par la Caf qui seraient en difficultés, il est garant du respect des échéances règlementaires

Evaluation : il contribue au maillage des territoires et participe par sa connaissance des structures au suivi des dispositifs

Profil recherché

Vos compétences

Savoir Être :

4. Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer, négocier, convaincre
5. Autonomie
6. Force de propositions
7. Esprit d'équipe
8. Rigueur et réactivité
9. Disponibilité et adaptation

Savoir Faire :

10. Maîtriser les techniques d'animation et de conduite de réunion, gestion de projets
11. Capacités d'analyse et de synthèse
12. Capacités d'analyse financière
13. Maîtriser les outils bureautique (Pack office)
14. Savoir intégrer et savoir s'adapter aux évolutions législatives et informatiques
15. Savoir organiser son travail et rendre compte

Savoir :

16. Connaître les orientations stratégiques et politiques de la Caf, à défaut disposer d'une capacité d'apprentissage rapide
17. Connaître les politiques territoriales d'action sociale
18. Connaître les méthodologies de diagnostic d'un territoire serait un plus

Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum dans le domaine social : développement territorial, développement social local ou dans le domaine de la gestion/management de projets ou ingénierie sociale.

Informations complémentaires

19. Emploi rémunéré au niveau 5A avec une évolution possible vers un niveau 6.
20. Les candidatures des agents en poste aux niveaux 5B et 6 sont possibles.
21. Poste basé à Foix
22. Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle et plus particulièrement sur les offres nationales
23. Mobilité sur le secteur d'intervention et sur le département
24. Date limite dépôt des candidatures 10/03/
25. Prise de poste au 07/04/

Avantages :

26. Télétravail partiel possible (2 jours par semaine maximum)
27. Horaire variable du lundi au vendredi
28. Participation employeur titres restaurant
29. Complémentaire santé
30. Forfait mobilités durables
31. CSE, etc…

A proximité des Pyrénées ariégeoises, ski, randonnées et cadre de vie agréable sont les atouts de notre département.

Toulouse est à moins d'une heure de route et la plage à 1h30.