Responsable de pôle conseil de gestion et contrôle des établissements f/h

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Le pôle conseil de gestion et contrôle a pour missions la tarification des EHPAD, USLD, RA et ESMS accueillant des personnes en situation de handicap ainsi que les services autonomie à domicile.
Le pôle assure aussi le contrôle financier et d'effectivité.
Engagé dans les contrats de retour à l'équilibre financier, le pôle travaille en collaboration étroite avec le pôle hébergement et domicile.
En qualité de responsable de pole Conseil de gestion et contrôle des établissements PA/PH, vous avez pour missions principales :
- D'animer et de manager une équipe de 9 chargés en conseil de gestion et contrôle des établissements, de former les agents et de sécuriser les pratiques professionnelles,
- De piloter la campagne budgétaire annuelle (arrêtés, analyse comptes administratifs et de résultats, états prévisionnels, ...) & de garantir le respect des délais ainsi que les orientations budgétaires,
- De participer aux réunions internes et externes (partenaires, gestionnaires), de se déplacer en établissements et services,
- De collecter et d'analyser les données et de superviser l'outil métiers de l'équipe,
- De mettre en oeuvre les orientations nationales et départementales de la politique de l'autonomie ainsi que les réformes de la tarification,
- De promouvoir le développement de l'offre et de la démarche qualité au sein des établissements et des services en lien avec la direction et le pôle hébergement et domicile.

- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Savigny-le-Temple
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.


Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme de niveau 7, avec une première expérience similaire.
Vous avez une connaissance des règles de la tarification médico-sociale, des lois régissant le secteur PA/AH, des plans comptables, des statuts et conventions collectives applicables au secteur avec une expérience confirmée dans la négociation des budgets d'établissements.
Vous avez une aptitude au management et animation d'une équipe et à représenter l'administration départementale auprès de ces nombreux partenaires, à donner une image d'efficacité et d'ouverture.
Une capacité de négociation avec les partenaires multiples, rédactionnelles et qualité de synthèse sont attendues.


Qui sommes-nous?

La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).

Ouvert aux contractuels

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 30/09/2025

Chargée / Chargé de la comptabilité publique


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