Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)Comptable Uniquepour assurer l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise, en garantissant la conformité des comptes, la qualité du reporting, et l’efficacité des processus de gestion.
🎯 Rattaché(e) à la DAF, vos missions principales sont :
* Gérer la comptabilité générale :
Vous serez responsable de l’enregistrement, du contrôle et du suivi des opérations comptables (factures, paie, immobilisations...), de la clôture annuelle des comptes et de l’élaboration de la liasse fiscale, dans le respect des normes comptables en vigueur.
* Assurer la comptabilité auxiliaire :
Vous créerez et suivrez les comptes clients et fournisseurs, assurerez le lettrage et traiterez les encaissements, litiges et retards de paiement, y compris le recouvrement amiable ou contentieux si nécessaire.
* Suivre la trésorerie et la fiscalité :
Vous serez en charge des prévisions de trésorerie, des relations bancaires, ainsi que des déclarations fiscales régulières (TVA, IS, autres taxes).
* Piloter la comptabilité analytique :
Vous analyserez les marges par projet ou activité, définirez les paramètres analytiques de suivi et produirez des tableaux de bord à destination de la direction.
* Gérer la paie et les obligations sociales :
Vous collecterez les éléments variables de paie, établirez les bulletins de salaire et assurerez les déclarations sociales via la DSN.
* Participer à la démarche QHSE :
Vous contribuerez à l’application des bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité et environnement (QHSE), en participant aux audits, en signalant les écarts, et en proposant des actions d’amélioration.
💪 Compétences techniques :
* Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en TPE/PME.
* Formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DCG, DSCG, Master...).
* Maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales.
* Très bonne autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
* Excellente maîtrise d’Excel et des outils comptables.
* Connaissance des enjeux QHSE appréciée.
🚀 Processus de recrutement
* Étape 1 : Examen attentif des candidatures et sélection des profils les plus pertinents pour un entretien téléphonique ou vidéo
* Étape 2 : Entretien en personne ou en vidéoconférence avec le responsable du recrutement ou le responsable hiérarchique pour discuter des compétences et de l'expérience du candidat, de ses motivations, de sa vision du poste et de notre entreprise
* Étape 3 : Rencontre avec les membres de l'équipe ou tests d'évaluation des compétences pour les candidats retenus
* Étape 4 : Proposition d'emploi au travers d'un contrat détaillé pour le candidat retenu
* Étape 5 : Facilitation de l'intégration du candidat dans notre entreprise
Energipole Remédiation regroupe les activités de sites et sols pollués (Verdipole), les activités de déconstruction (Energipole Déconstruction) et les activités de revalorisation de friches (Energisource) du groupe Energipole.
Energipole Remédiation offre à ses clients une solution clé en main pour la réhabilitation de friches et de sites industriels, grâce à un modèle écoresponsable intégrant des savoir-faire métiers (dépollution, démolition, désamiantage) à une stratégie d’aménagement des fonciers dégradés.
Mais au-delà des activités, Energipole Remédiation, c'est surtout des collaborateurs expérimentés et de qualité. Notre ADN est fondé sur la maîtrise technique et la réactivité d’une PME.
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