Agent/e technique polyvalent/e (h/f)

-Gestion en régie du service de la voirie publique: désherber - curage des fossés - Assurer le bon état de la voirie - Nettoyage de la voirie
-Gestion en régie du service de l'assainissement collectif: Débroussaillage
- Suivi des préconisations techniques
-Contribution à la gestion en régie du service de la piscine municipale: mise en service / fourniture - entretien des réseaux -assurer la qualité de l'eau
- Contribution à la gestion en régie des encombrants: Ramassage des encombrants
- Gestion de l'entretien du patrimoine de la commune : entretien des bâtiments publics (électricité, peinture, chauffage, plomberie, serrurerie, vitrine...) - espaces verts - débroussaillage - installations diverses / aménagements (ex: montage podium...) communaux.

Respecter la liste des activités définies chaque semaine par le Chef de service et le Secrétaire Général.
Relations aux élus
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention Rendre compte de son activité, des événements particuliers.
Transmettre les demandes des administrés
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières: Réalisation des plannings sauf urgence.
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Entretien de la voirie communale
Repérer et signaler les dégradations de la voirie

- Permis B
-Ponctualité pour démarrer la liste des activités définies et fin de journée.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Polyvalence
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux