Intervenant(e) social(e) en pension de famille (h/f)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 avec possibilité de compléter avec le poste au CADA de Challans (10h50)

Votre rôle :
- Travailler auprès d'un public vulnérable, adulte en situation d'isolement, dont la situation sociale et personnelle ne permet pas d'assumer la vie en logement autonome et indépendant.
- Assurer le suivi et l'accompagnement individuel en lien avec le projet personnalisé des résidents, en coordination avec l'ensemble des partenaires extérieurs.

Vos missions :
Installation des nouveaux résidents :
-Participer à l'entretien d'admission en lien avec le responsable
-Faire la visite de la PF et du logement avec le nouveau résident, en lien avec l'animateur
-Faire le lien avec les partenaires déjà présent dans la situation du résident.

Animer la vie de la maison :
- Veiller au bien-être des résidents par une présence régulière et rassurante,
- Faciliter les relations entre tous les acteurs (résidents, partenaires.)
- Réfléchir avec l'équipe et les résidents aux modalités de la vie collective
- Promouvoir et favoriser le développement des activités collectives à l'intérieur comme à l'extérieur de la PF en veillant à la communication et à la cohérence des actions en lien avec l'animateur.
- Veiller au respect du règlement intérieur, à un climat propice à la communication entre résidents
- Gérer les éventuels conflits entre les résidents,

Veiller à l'accompagnement des résidents, en respectant leur vie privée et la confidentialité requise :
- Développer et animer un réseau de partenaires extérieur à la Pension de Famille,
- Veiller aux difficultés individuelles ou collectives des résidents et les orienter vers leurs référents sociaux et/ou les service extérieurs compétents : Assistantes Sociales, curateurs..
- Prévenir l'équipe et le gestionnaire en cas de difficultés rencontrées par un résident,
- Accompagner les résidents dans leur projet personnalisé, les solliciter et les dynamiser dans leur démarche (recherche d'emploi, accès aux soins.) et les orienter vers les services sociaux extérieurs compétents.

Contribuer à la réflexion, l'évaluation et à l'évolution du projet de la maison :
- Réaliser les bilans demandés par l'association (exemple rapport d'activité)
- Participer aux formations, séminaires et journées d'échange proposées par votre employeur.

Être garant du cadre et de la sécurité du site :
- Veiller à la tranquillité du site.

Vos savoir-faire et savoir-être :
- Travailler en équipe et en complémentarité avec les partenaires
- Rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle.
- Remettre en question sa pratique professionnelle en fonction des publics accueillis
- Connaissances des dispositifs et acteurs de l'insertion sociale et du logement
- Capacité à prendre de recul par rapport aux situations
- Etre autonome

Informations complémentaires :
- Une formation complémentaire en rapport avec la fonction et les spécifiés des publics serait un +

Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle prise en charge à 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
- Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)