Consultant·e sirh

À propos de nous

RH’Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.

Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !


Mission

Tu pourrais bien t’entendre avec nous si…



Comme Pierre :

* Tu as toujours un œil sur les nouvelles solutions SIRH du marché

* Tu sais passer du recueil du besoin au paramétrage comme un chef d’orchestre digital

* Tu trouves ton bonheur dans une interface bien pensée et des tests de recette bien ficelés

Ou comme Charlotte :

* Tu sais jongler entre différents projets sur différents outils sans perdre ton sourire

* Tu ne lâches jamais un guide utilisateur tant qu’il n’est pas limpide

* Tu rêves secrètement d’automatiser tout ce qui peut l’être pour gagner en efficacité RH

Chez RH’Venture, on t’offre :



- Un poste en création dans notre pôle Digitalisation RH, avec de vraies responsabilités

- L’opportunité de travailler sur des projets variés (taille d’entreprise, secteur, outils)

- Une équipe jeune, ambitieuse, drôle, et un cadre de travail bienveillant et stimulant

- Un management qui fait confiance et une vraie culture de l’autonomie

- Du télétravail possible (parce que flexibilité = efficacité)



Ton quotidien chez nous :



- Participer à la mise en place de Systèmes d’Information RH chez nos clients

- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels

- Paramétrer les outils selon les besoins exprimés

- Rédiger les cahiers de recette et réaliser les tests

- Administrer les solutions en production

- Créer des supports utilisateurs clairs et assurer les formations

- Être force de proposition sur la digitalisation des process RH

- Contribuer à la visibilité du cabinet sur LinkedIn (contenus, retours d’expérience)

- Développer des outils automatisés pour nous faciliter le quotidien



Les outils que tu pourrais croiser :

SuccessFactors, SAP, Horacle HCL, HR Access, Octime, Horoquartz… et tous ceux qu’on aime découvrir ensemble !


Profil

Le profil qu’on imagine (mais on reste ouverts) :

• Bac+5 en RH ou informatique
• Une vraie appétence pour les outils digitaux et la transformation RH
• Sens de l’analyse, curiosité et capacité à prioriser
• Sympathique, optimiste, et toujours partant·e pour apprendre
• Débutant·e ou déjà expérimenté·e : ta motivation fera la différence !



En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante et que le SIRH n’ait plus de secret pour toi, n’hésite pas à postuler ! 🤜🏻🤛🏻