Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Avec plus de 600 agents et 250 vacataires, elle mobilise chaque jour ses équipes pour proposer un service public de qualité. La Ville de Saint-Etienne accueille sur les Quartiers Prioritaires de la Ville " Tardy-Tarentaize Beaubrun-Couriot » et « Montreynaud » deux des 200 cités Educatives de France labellisées par l’Etat (ANCT). L’objectif des Cités éducatives est de créer les conditions d’une alliance éducative sur le territoire défini afin d’accompagner au mieux les parcours éducatifs, de vie et d'insertion des jeunes et ce, depuis la petite enfance jusqu'à leur insertion professionnelle. Cette alliance vise à conforter le rôle de l’école, à promouvoir la continuité éducative et à ouvrir le champ des possibles (insertion professionnelle et entreprises, mobilité, ouverture culturelle, numérique, « droit à la ville », lutte contre les discriminations…). Dans ce contexte, la direction Petite enfance éducation jeunesse recrute un chargé de projet opérationnel (CPO) commun aux deux Cités Educatives. Sous l’autorité fonctionnelle des deux Troïkas et sous l’autorité hiérarchique de la chargée de Mission Petite Enfance Education de la Ville de Saint-Etienne, le chargé de projet opérationnel s’assure de la mise en œuvre des actions et objectifs définis par les comités de pilotage des Cités Educatives. Rattaché à la Direction petite Enfance Education Jeunesse, vous serez notamment chargé de : Organiser, animer les différentes instances (technique, pilotage, concertation) et participer, sauf exception, aux instances et temps de rencontres départementaux, régionaux et nationaux nécessaires. Fédérer, mobiliser, coordonner les équipes et les partenaires dans une dynamique de collaboration ; faire le lien entre les porteurs de projets et les membres du comité technique, développer une culture transversale et partagée. Impulser et suivre la réalisation des projets sur le terrain en développant des relations avec les partenaires et en veillant au lien avec les structures de droits communs en relation avec les directions concernées ; faire des bilans d’étape (ingénierie de projets partenariaux, conception, mise en œuvre, évaluation, régulation…). Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre des plans d’actions (humain, financier, technique) et en assurer le suivi administratif et financier (tableaux de bord). Assurer la mise en œuvre du protocole de suivi et d’évaluation des deux cités éducatives en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Promouvoir les cahiers des charges des Cités, et leur processus (DAUPHIN) et les projets mis en œuvre. Profil recherché - Bac 4/5 en sciences de l'éducation, en développement local/social ou sciences politiques - Connaissances des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale, des politiques nationales, interministérielles (politique de la ville, éducation, culture, sport…), des dispositifs contractuels dans le champ de la petite enfance, enfance et de la jeunesse et de l’éducation, de la politique de la CNAF enfance et jeunesse, des dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs - Expérience des composantes et du fonctionnement des dispositifs et projets à vocation éducative au niveau territorial - Aisance relationnelle et aptitudes au travail en équipe - Polyvalence, autonomie, disponibilité - Capacité à fédérer un réseau et conduire des projets transversaux, savoir proposer, rassembler, négocier, animer, convaincre. - Qualités d'expression écrite et orale/capacités d'analyse et de synthèse, - Animation de réunion et méthodologie participative d’intelligence collective, - Connaissance et maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, dans une démarche d’actualisation d’amélioration continue, - Mise en œuvre d’un programme d’actions répondant à des besoins identifiés et en assurer le suivi et l’évaluation Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous ! Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
