Le Team Leader Valorisation & Reporting est responsable de l’organisation, de la supervision et de la sécurisation des activités de valorisation des portefeuilles ainsi que de la production des reportings incombant au service.
Il garantit la qualité des données financières transmises aux fonctions internes, aux Groupes, aux partenaires et aux autorités de contrôle dans le respect des délais et des exigences réglementaires
1. Pilotage et sécurisation des opérations:
Superviser les processus de valorisation des portefeuilles des contrats d’assurance vie.
Garantir la fiabilité des valeurs liquidatives et des données financières produites.
Assurer le respect des calendriers de production et des échéances réglementaires.
Contrôler et sécuriser les flux de données entre dépositaires, valorisateurs et systèmes internes.
2. Supervision des reportings
Superviser la production des reportings destinés aux fonctions internes, aux Groupes, aux partenaires et aux autorités de contrôle.
Garantir la cohérence et la qualité des données transmises.
Mettre en place et maintenir les contrôles nécessaires sur les données reportées.
Participer à l’amélioration continue des processus de reporting.
3. Transformation et amélioration continue
Identifier et proposer des optimisations de processus.
Participer aux projets liés aux évolutions réglementaires, systèmes et organisationnels.
Mettre en place des indicateurs de suivi de performance et de qualité.
4. Coordination transverse et exposition stratégique
Être l’interlocuteur des fonctions internes (Comptabilité, Gestion, IT, etc.) sur le périmètre de valorisation.
Assurer la relation opérationnelle avec valorisateurs, dépositaires et partenaires externes (Filière Titres Groupe du Crédit Agricole Assurances).
Participer aux échanges avec les auditeurs et autorités de contrôle si nécessaire.
5. Leadership et management d’équipe
Encadrer et organiser l’activité journalière du pôle Valorisation & Reporting.
Répartir la charge de travail et prioriser les activités.
Accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
Assurer la continuité d’activité et la qualité de service.
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