Référence CSP: 2025-2075663
IFSE : 3
Orientation professionnelle
Il pilote les dispositifs d'orientation professionnelle et notamment le parcours personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle (PPAIP). Il est, à ce titre, l'interlocuteur des SPIP comme des prestataires détenteurs du marché. Il les associe au comité de pilotage du PPAIP.
- Formation professionnelle
Il participe à l'analyse des besoins des PPSMJ, à l'élaboration et à l'évaluation des plans régionaux de formation professionnelle, en concertation avec les référents dédiés des Conseils régionaux et en lien étroit avec les établissements, les SPIP et l'UPR.
Il impulse la création de commissions d'insertion professionnelle dans les établissements pénitentiaires afin de réunir tous les acteurs autour des dispositifs de l'insertion professionnelle existants au sein de l'établissement concerné.
Il impulse une dynamique régionale en faveur de la VAE.
- Accompagnement vers l'emploi
Le R2IP pilote les projets dans le champ de l'insertion professionnelle en co-animation avec les différents acteurs institutionnels de l'emploi et de l'insertion (DREETS, Pôle emploi, Mission locale.).
- Travail pénitentiaire
Il anime la politique de prospection des entreprises au niveau interrégional, en lien avec les cadres référents travail des établissements. A ce titre, il veille à développer des partenariats régionaux pour faciliter l'implantation d'entreprises en milieu pénitentiaire (CCI, CMA, MEDEF, CGPME, Les entreprises s'engagent, CRESS, etc.). Il apporte soutien et expertise aux établissements pénitentiaires dans le cadre du développement du travail pénitentiaire dans le respect du cadre légal et réglementaire.
- Missions transversales
Dans le cadre de ses missions, le R2IP alimente et s'assure de la bonne utilisation de la plateforme IPRO 360° qui constitue l'outil de pilotage des dispositifs d'insertion professionnelle. Il est en lien avec le référent en charge du système de gestion de la paie des personnes détenues (OCTAVE) pour s'assurer d'une utilisation efficace des deux systèmes d'information dans les établissements pénitentiaires. Son rôle d'animateur de la politique d'insertion professionnelle lui permet d'être identifié comme le point de contact privilégié des établissements, des SPIP et des partenaires sur cette question.
Il développe le partenariat et participe à un rapprochement des projets et des pratiques entre les partenaires.
Il décline le plan d'actions national en plan d'actions régional.
Il assure le suivi de la réglementation hygiène et sécurité sur les plateaux techniques formation et dans les espaces de travail des personnes détenues.
Le R2IP doit s'assurer chaque année d'une remontée des besoins budgétaires des établissements pénitentiaires et suivre les crédits alloués au titre de l'insertion professionnelle (formation professionnelle, PPAIP, répartition en fonction des priorités interrégionales et des besoins des établissements et partenaires économiques
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