LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi Notre client recrute un gestionnaire de paie confirmé h/f pour rejoindre un cabinet structuré et bienveillant. Autonomie, écoute et stabilité font partie de l'ADN de cette structure où chaque collaborateur peut évoluer en confiance, porté par un environnement de travail apaisé et une organisation fluide.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.
Production de la paie : Élaboration des bulletins de salaire pour un portefeuille client multi conventionnel, intégration des variables (primes, absences, heures supp., Conseil client : Accompagnement sur les problématiques paie, droit social courant, absences, rémunérations et avantages.
Veille sociale : Suivi des évolutions juridiques et conventionnelles pour garantir la conformité des dossiers.
Gestion administrative du personnel : Rédaction de contrats, suivi des formalités d'entrée et de sortie, attestations.
Relations organismes sociaux : Interface avec l'URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.
Collaboration interservices : Travail en lien avec les équipes comptables pour une bonne intégration des données paie.
Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet :
Formations continues pour renforcer vos compétences
Primes variables selon vos performances
Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et disposez d'une expérience confirmée en cabinet ? Notre client recherche un profil autonome, rigoureux et techniquement solide, capable de gérer un portefeuille clients en toute autonomie. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, appréciant le travail en équipe et soucieuse de contribuer à une ambiance de travail sereine et collaborative.
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