Directeur d'agence (f/h)

Ph3Poste et missions /h3 pbVotre Mission : Piloter votre agence et devenir le partenaire des projets de vie de nos clients. /b /p pNous recherchons, pour notre agence de bNoirmoutier (85) /b, un.e Directeur.trice d’agence pour inspirer son équipe et réaliser les ambitions de nos client.e.s ! /p ul liVous vous comportez en véritable "commerçant de proximité", pour qui la satisfaction client est une obsession. /li liVous êtes un.e leader et un.e capitaine d'équipe. Comme notre skipper Armel Le Cléac’h, vous avez l’audace de fixer un cap, de croire aux grands projets et de tout faire pour mener votre équipage à la victoire. /li liVous adorez le challenge et vous révélez en tant que coach : vous savez faire grandir vos collaborateurs pour développer les performances collectives, atteindre ensemble des objectifs ambitieux et relever des défis qui ont du sens. /li liVous savez que la performance n'est rien sans les valeurs et vous cherchez à intégrer un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité, pour donner plus de sens à votre métier. /li liVous parlez couramment le "bancaire" : pour vous, les acronymes comme GAB, ECH. ou PRÊT n'ont aucun secret. /li liVous êtes passionné.e par l'innovation et fier.e de représenter une banque qui en fait le moteur de son développement. /li liVous êtes toujours le ou la premier.e à répondre « Présent(e) ! » pour animer la vie de l'agence, participer aux événements et incarner l'esprit d'entreprise. /li /ul pRythme de travail : du mardi au samedi midi avec acquisition de RTT /p h3Profil et compétences requises /h3 pVous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé), et surtout, une première expérience réussie en tant que manager d'équipe dans le secteur bancaire vous a confirmé dans votre vocation. Vous cochez les cases suivantes ? /p ul libVous /b êtes un.e bleader-coach /b né.e : vous savez inspirer, fédérer et faire monter en compétences votre équipe pour atteindre des sommets collectifs. /li libVous /b avez la bfibre d'un.e commerçant.e /b : le développement de votre agence est votre priorité, et la satisfaction de vos clients, votre plus grande victoire. /li libVous /b possédez une bsolide expertise bancaire /b : vous maîtrisez les produits financiers, l'analyse des risques et le pilotage d'un centre de profit avec rigueur et assurance. /li libVous /b êtes un.e bambassadeur.rice de votre territoire /b : vous aimez représenter votre agence et créer du lien, convaincu.e que la performance est indissociable d'un fort ancrage local. /li /ul h3Informations complémentaires sur le poste /h3 pAu-delà de la mission : un véritable tremplin pour votre carrière ! Ce poste est plus qu'un métier, c'est une étape clé de votre parcours. Il vous ouvrira les portes vers des fonctions de Direction de groupe d'agences ou des postes d'expertise. /p pAlors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! /p h3Rémunération /h3 ul liUne rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 42 000 €, puis en fonction de votre profil et de votre expérience (statut cadre au forfait) /li liUne prime managériale /li liUne prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise /li liTitre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60 % par l’entreprise /li liUne mutuelle et une prévoyance avantageuses /li liUne retraite supplémentaire /li liUn Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun /li liUn compte épargne temps sans condition d’ancienneté /li liUne agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses /li liDes incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100 % de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co‑voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur /li liLe travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois /li li40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso /li liAvantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) /li liSoutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. /li liUn accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels et locations de vacances /li /ul /p #J-18808-Ljbffr