Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’évaluation, vous participez à l’évaluation de la perte d’autonomie et des besoins des personnes adultes en situation de handicap et contribuez à la réalisation du plan personnalisé de compensation de la personne, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH.
* Evaluer la situation et les besoins des personnes en situation de handicap pour les dossiers dont vous avez personnellement la charge.
* Etre personnellement en charge de certains dossiers pour qui vous proposez l’attribution de certains avantages et prestations dans le respect de leur cadre d’application et du projet de vie de la personne.
* Participer notamment à l’évaluation de la prestation de compensation du handicap, pour laquelle vous faites l’évaluation précise des besoins d’accompagnement en soins infirmiers et proposez des solutions adaptées.
* Veiller à l’application, en concertation avec le responsable du service Evaluation, de la politique d’évaluation des demandes émises par les personnes handicapées : respect des délais, qualité de service, équité de traitement.
* Participer à des réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs.
* Assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
* Intérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap.
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Aptitudes informatiques
* Rigueur et réactivité dans le traitement des dossiers
* Capacité pour le travail en équipe et les relations partenariales
* Esprit de synthèse et sens de l’analyse
* Sens des responsabilités et du service public
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