Quel sera votre quotidien ?
Vous serez en charge d’assurer le développement et la gestion du personnel (une centaine de personnes) dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l’entreprise. Véritable interface et coordinateur entre les équipes, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH définie par le groupe et vous prendrez en charge, entre autres :
* Les recrutements
* La mise en œuvre du respect des process.
* Le pilotage du développement RH,
* L’élaboration des plans de formation et le suivi,
* La gestion des entretiens annuels,
* La mise en œuvre du process d’évaluation et l’identification des collaborateurs à potentiels,
* L’accompagnement des cadres en magasin, sur les sujets RH
* Le pilotage de dossiers transversaux, en relation avec vos collègues.
* L’établissement de la paie, des contrats, des plannings…
* Les dossiers disciplinaires
* Les relations avec les IRP et la préparation des réunions
Quel profil recherchons-nous ?
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines et vous bénéficiez d’une première expérience à un poste similaire, dans un environnement commercial. Vous êtes doté d’une bonne capacité d’adaptation, comme d’une maîtrise des outils informatiques et appréciez la polyvalence, et le travail d’équipe.
Notre client est un groupe international présent dans l’univers de la distribution. Dans le cadre d’une ouverture de point de vente, il souhaite compléter son équipe de direction, aussi recherchons-nous pour lui, son RRH (H/F), qui fera partie du Comité de Direction.
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