Conseiller en évolution professionnelle - evry (h/f)

Offre n° 203RLRW - Conseiller en évolution professionnelle - Evry (H/F)

Actualisé le 06 février 2026
Employeur handi-engagé

Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Evry (91). Notre mission passionnante: parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités. Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés : la réalisation d\'un diagnostic personnalisé ; la définition du futur projet du bénéficiaire ; la mise en place d\'une stratégie d\'évolution professionnelle. CEP / Talent Solutions marchés publics.

Votre impact au quotidien : en tant qu\'expert des transitions, vous :

* Éclairez les chemins de l\'évolution professionnelle
* Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
* Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
* Animez des entretiens individuels
* Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
* Rédigez des bilans d\'accompagnement

Votre expertise brille par :

* Votre BAC +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
* Vos 3 ans d\'expérience minimum dans le domaine de l\'insertion professionnelle
* Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
* Votre connaissance fine du marché de l\'emploi

Vos super-pouvoirs :

* Écoute active
* Empathie naturelle
* Enthousiasme
* Vision stratégique

Pourquoi nous rejoindre :

* 36h30 hebdomadaires bien organisées
* Horaires élargis : 1 fois par semaine 8h-16h30, 1 fois par semaine 11h-19h30, 3 fois par semaine 9h-18h et 1 samedi matin sur 2 (9h-13h)
* Package à 30 245 € brut annuel
* Prime vacances - RTT - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant
* 3 jours de mécénat/an - Plan d\'épargne retraite - Accords de télétravail
* Parcours d\'onboarding structuré - Parrainage pour une prise opérationnelle rapide
* Perspectives d\'évolution : 80% de nos managers issus de la promotion interne

Les étapes pour faire partie de notre équipe :

1. Premier contact téléphonique (10 min)
2. Échange RH (45 min en visio)
3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Type de contrat : CDD - 6 mois.
Durée du travail : 36h30/semaine. Travail en journée.

Conditions de travail : En contact avec du public. Possibilité de télétravail. Salaire :

* Salaire brut : Annuel de 30 245,00 Euros sur 12 mois
* Titres restaurant / Prime de panier
* CSE


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne


Savoir-être professionnels

* Avoir l\'esprit d\'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre ouvert aux changements


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle. Chez Talent Solutions, nous croyons en l\'importance de la diversité et de l\'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. Mme Lyvia JEAN-BAPTISTE


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