Directeur local des opérations h/f orléans

Mission

, se traduisant par un excellent NPS collaborateurs
1. Assurer une présence terrain en se mobilisant au quotidien pour assurer le lien entre l'encadrement et les équipes opérationnelles.
2. Gérer proactivement et efficacement les coûts de production, les ressources et la planification pour garantir que tous nos agents soient disponibles et formés aux niveaux requis par nos clients
3. Fournir des informations pertinentes sur les clients locaux afin d’obtenir des pistes exploitables commercialement (génération de prospects, ventes additionnelles, transformations en Solutions…)
4. Être contributeur de la réalisation des objectifs stratégiques et financiers de l’agence

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

5. Contrat CDI Cadre au forfait 218 jours travaillés
6. 12 RTT par an
7. Salaire fixe + Bonus sur les résultats
8. Un véhicule de fonction + carte essence et télépéage
9. Mutuelle et prévoyance

LES + SECURITAS

- Compte Epargne Temps (12 jours/an monétisables à tout moment)

- Une carte restaurant à 9€ par jour travaillé

- Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Profil

Vous êtes le candidat.e idéal.e si :

10. Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans les domaines du management, de l’exploitation et/ou de la planification au sein d’entreprises de services (jusqu’à 300 collaborateurs)
11. Vous avez de l'expérience dans des domaines tels que la sécurité ou la prestation de services
12. Vous savez être force de proposition et vous êtes une personne ouverte aux changements, capable de s’adapter aux différentes situations sur un marché en constante évolution
13. Vous êtes doté d’un excellent esprit d'équipe, capable de travailler en écosystème (transversal)
14. Vous êtes conscient de l'importance de la santé et de la sécurité et de l'impact sur les collaborateurs
15. Vous avez un esprit tourné vers la collaboration et l’esprit d’équipe -nous gagnons et perdons ensemble- Culture de la responsabilité et droit à l'erreur
16. Vous avez de solides compétences en matière de gestion du personnel, avec la capacité d'inspirer et de motiver
17. Vous possédez un niveau intermédiaire en anglais, c’est un plus !