Intégré(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux du Groupe, vous rejoignez une équipe de 3 personnes sur le pôle Etudes RH. Missions principales : - Suivre et analyser l'évolution des effectifs et celle de la masse salariale de tout le groupe, - Participer à la réalisation des documents de simulation dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, synthétiser les résultats, - Participer à la réalisation des rapports légaux : bilan social, Index de l'égalité femme/homme, - Répondre aux enquêtes statistiques obligatoires - Participer à la production des différents tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Masse salariale, Effectif, Turn-over) - Répondre aux demandes ponctuelles de KPIs ou de reporting sur les données sociales - Participer de façon opérationnelle aux campagnes budgétaires de la masse salariale, - Analyser et expliquer les écarts entre le budget et le réalisé - Participer activement aux travaux de clôture mensuelle : refacturation, mutation - Rédiger des comptes rendus de l'activité RIE, TR, Télétravail
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