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Agent contractuel c h/f- tribunal judiciaire de bonneville

Bonneville
Choisir le Service Public
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction des services judiciaires - CA CHAMBERY




Référence






Date de début de diffusion


/01/2026




Date de parution


/01/2026




Localisation



Chambery




Intitulé long de l'offre

Agent contractuel catégorie C H/F Tribunal judiciaire de Bonneville



Date limite de candidature

28/02/2026



Employeur

Ministère de la Justice
Cour d'appel de Chambéry

Affectation tribunal judiciaire de Bonneville



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels



Domaine / Métier

Affaires juridiques - *Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Agent contractuel C H/F- Tribunal judiciaire de Bonneville



Descriptif de l'employeur


Le tribunal judiciaire de Bonneville, situé Quai du Parquet, dans le ressort de la cour d'appel de Chambéry, est une juridiction de droit
commun du groupe 4 intégrant le conseil des prud'hommes. Le tribunal judiciaire de Bonneville est composé de 44 fonctionnaires, 3
directeurs, 22 greffiers, 2 secrétaires administratives, 15 adjoints administratifs, 1 adjoint technique, 3 contractuels B et 16 magistrats. Le
greffe est dirigé par un directeur de greffe, assisté de deux directeurs. Il compte également un greffier fonctionnel. L'activité du greffe est
répartie en plusieurs pôles, chacun sous la responsabilité d'un directeur (pôle civil – pénal et activités transverses).



Descriptif du service


Mission générale: Placée sous l'autorité de la directrice de greffe, l'agent contractuel C a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les
services pénaux et civils de la juridiction. La mission principale est de veiller au bon fonctionnement du service TTR.



Description du poste


Missions et activités principales

Enregistrement des procédures:
- Réceptionner les procédures sur le journal de réception (JDR)
- Enregistrer les procédures dans Cassiopée
- Mettre le dossier à la disposition des avocats
- Aviser les différents intervenants compétents
- Classer les pièces des dossiers
- Transmettre les dossiers aux services compétents

Aide à la préparation des déferrements :
- Préparer les procès-verbaux de comparution
- Préparer les saisines JLD
- Mettre en forme les réquisitions (interprètes / extractions …)
- Classer les pièces du dossier

Aide à la préparation hors déferrements:

- Préparation des autorisations de prolongation de garde à vue
- Mettre en forme les actes à partir des orientations données par le magistrat
- Préparation des réquisitions AVIJ / SPIP
- Préparation des attestations de fin de mission
- Renseignement du tableau d'audiencement
- Communications avec les acteurs externes (SPIP / AVIJ .. )

Missions annexes:

Soutien au service de la nationalité:
- Réception des dossiers
- Mise en forme des dossiers
- Convocation des dossiers pour les entretiens relatifs aux déclarations de nationalité française



Conditions particulières d'exercice


Durée du contrat : 18 mois

Temps de travail : temps plein (37 heures 30)

Rémunération : SMIC



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Supérieur hiérarchique direct : Coline HELLO – Directrice de greffe adjointe, responsable de la chaine pénale

Prise de fonction le 2 mars 2026



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)



Géolocalisation du poste


palais de justice de Bonneville



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bonneville


Critères candidat



Compétences attendues

Connaissances:
Connaissance des applicatifs métiers
Connaissance des circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Savoir-faire:
Alimenter les tableaux de bord et statistiques
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Maîtrise des rédactions particulières à l'emploi
Maîtriser les nouvelles technologies
Savoir-être:
Avoir la capacité de distanciation
Savoir travailler dans l'urgence
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence




Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire



Date de vacance de l'emploi

02/03/2026



Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

/



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