La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ? Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter. Responsabilités - Piloter les opérations de maintenance au niveau régional, en encadrant les coordinateurs et, si nécessaire, les équipes techniques sur site. - Planifier et optimiser la charge de travail ainsi que l'allocation des ressources humaines et matérielles. - Évaluer et challenger les budgets liés aux investissements et aux équipements des sites. - Encadrer l'équipe sur les aspects techniques et organisationnels, contribuer aux recrutements et garantir la montée en compétences des collaborateurs. - Identifier les besoins en compétences, définir les plans d'actions et organiser la mobilisation des ressources entre les sites. - Travailler en collaboration avec les équipes maintenance et déploiement afin d'assurer la performance des installations et l'intégration des nouveaux sites. - Garantir le respect des exigences HSE, des standards techniques et des procédures en vigueur. - Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et d'optimisation des performances opérationnelles. Poste basé à Wasquehal avec 50% de déplacements en région parisienne. Requirements - Diplôme d'ingénieur ou Bac 5 à dominante technique (maintenance, industriel, électrotechnique, mécanique). - Expérience en maintenance industrielle multi-sites avec pilotage d'équipes techniques. - Capacité à analyser des systèmes complexes, à prioriser les actions et à piloter la performance opérationnelle. - Maîtrise de la gestion des ressources, des budgets et des indicateurs de performance maintenance. - Connaissance des exigences HSE et des environnements industriels réglementés. - Leadership technique, esprit d'analyse et orientation amélioration continue. Benefits - Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive - Primes collectives et attribution de BSPCE - Politique famille avantageuse - Programme de mobilité interne et internationale - Nombreuses opportunités de formation et de développement Chez Exotec, nous garantissons l'égalité des chances dans notre processus de recrutement. L'ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s'engage pour un écosystème French Tech plus paritaire. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. Seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour les prochaines étapes du processus de recrutement. Au plaisir de recevoir votre candidature ! Si vous postulez à un poste en Europe, veuillez consulter notre politique de confidentialité pour plus de détails.
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