Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Au sein de l'équipe développement RH, vous gérez votre propre portefeuille de recrutements à travers les missions suivantes :
- Rédaction des offres d'emploi
- Diffusion des offres d'emploi sur l'ensemble des supports partenaires
- Sourcing
- Préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens
- Analyse des tests AssessFirst
- Réalisation de comptes-rendus et échange avec les managers
- Mise à jour des tableaux de bord
- Organisation et participation à divers événements RH (salons, forums emploi et autres)
- Force de proposition sur la marque employeur (communications RH, site Carrières, expérience candidats, etc)
- Reporting auprès de la responsable du développement RH
Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois et basé au sein de notre établissement de Compiègne (60)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.