Description du poste
Rattaché·e à la Directrice SIAO / actions transversales, le/la chef.fe de projet conventionnement et diagnostic territorial a pour mission de piloter le déploiement des conventions tripartites Drihl/SIAO/opérateurs dans le département, ainsi que de réaliser un diagnostic territorial.
Missions principales
1. Signature des conventions tripartites
Présentation de la démarche
Présenter la démarche auprès des partenaires, organiser les rencontres de présentation.
Présentation des éléments opérationnels et juridiques et remontées des questionnements
Expliquer les éléments opérationnels aux opérateurs en représentant le SIAO 93. Recueillir les éventuels questionnements des partenaires et les faire remonter, potentiellement a l’UD-DRIHL. S’assurer que des réponses y sont apportées.
Suivi de l’avancement des signatures
Assurer un suivi précis de l’avancée du projet ; en effectuer un reporting régulier.
1. Diagnostic territorial des difficultés rencontrées par les structures et des relations qu’elles entretiennent avec le SIAO 93
Construction de la méthodologie
Réaliser des entretiens et des groupes de travail avec différents partenaires dans le but de construire une méthodologie (quantitative et qualitative)
Déploiement de la méthode
Réalisation d’entretiens qualitatifs, passation de questionnaires en masse et/ou individuels, analyse des données du SIAO 93. Production d’une analyse.
Présentation de la démarche et production de recommandations
Qualifications
Formation
* Master en sciences sociale
Compétences techniques et fonctionnelles
* Connaissance souhaitée du champ de l’exclusion et de l’accès au logement des publics en situation de précarité
* Maitrise des techniques d’enquêtes et d’analyses de données
* Pilotage de projet et coordination d’acteurs
* Capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation
* Excellentes compétences rédactionnelles
Savoirs être
* Diplomatie et bienveillance
* Capacité à travailler en transversalité et en environnement multi-acteurs
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
* Intérêt indispensable pour les enjeux du secteur social
Informations supplémentaires
* Type de contrat : CDD 1 an temps plein
* Statut : cadre
* Prise de poste : mai 2026
* Temps de travail : Temps plein – 35h
* Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience
Lieu de travail : Montreuil (métro 9 Robespierre)
Cadre de travail :
* Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)
✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
✓ Action Logement
Congés :
❖25 jours de congés payés
❖18 jours de congés trimestriels
❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé :
❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports :
❖Remboursement des abonnements à 50% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission
❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission
Locaux :
Montreuil métro 9 - Robespierre et Rosny-sous-Bois RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair (pour Rosny des locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs)
$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....
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