Assistant social du personnel et référent handicap h/f

Descriptif et missions
Assistant social du personnel et Référent handicap F/H Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE SUR YON.
Assistant social du personnel et Référent handicap F/H
· Accompagner les agents rencontrant des difficultés personnelles et/ou professionnelles autres que d'origine médicale, et dépassant le rôle de l'encadrement; alerter la DRH et/ou la médecine préventive sur les situations préoccupantes et porteuses de risques de conflits.
· Conseiller et écouter les agents confrontés à des difficultés de santé (en arrêt maladie, reconnus travailleurs handicapés, nécessitant un reclassement) en lien avec les autres agents de la DRH
· Explorer les atouts et les freins de la sphère personnelle sociale et familiale de l'agent, tout au long du parcours de reclassement professionnel, en lien avec la responsable mobilité et le service de Médecine Préventive et Professionnelle.
· Evaluer les situations des agents en difficultés afin de les conseiller dans leurs démarches auprès des prestataires sociaux et permettre la mise en place d'une protection de type curatelle ou tutelle le cas échéant,
· Favoriser l'accès aux droits préalablement à un changement de situation professionnelle de l'agent (exemples : retraite du secteur privé, retraite pour invalidité, disponibilité, détachement) en lien avec le service gestion administrative et carrière.
· Réaliser les évaluations sociales nécessaires à l'attribution d'aides financières auprès de fonds d'actions sociales externes (ex : CAF, complémentaires santé) ou auprès du CNAS
· Animer des actions de communication au sein des équipes de travail, à la demande de l'encadrement et en lien avec le DRH.
· Mettre en place des actions de médiation en cas de difficultés relationnelles entre des agents de même niveau hiérarchique, à la demande de la DRH
· Assurer le suivi des BOE : tableaux de bord, déclaration annuelle FIPHFP, remboursements liés aux mesures individuelles, etc.
· Préparer les rapports et délibérations pour la commission permanente concernant les attributions d'aides spécifiques pour les travailleurs en situation de handicap.
- Participer à la politique globale de prévention et de la qualité de vie au travail en faveur du personnel,
- Participer aux dispositifs liés au maintien à l'emploi et à la mobilité des agents, en lien avec les agents de la DRH
- Participer à l'analyse pluridisciplinaire interne à la DRH des situations sensibles.
Profil recherché
Assistant social du personnel et Référent handicap F/H - Diplôme d'état d'assistant de service social
- 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire
- Parfaite connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de l'action sociale, maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Notions de psychologie appréciées
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aides et d'écoute active

- Capacité à l'analyse et au diagnostic psycho social - capacité à proposer et à mettre en oeuvre des projets globaux d'accompagnement social
- Qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel
- Autonomie
- Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité avec l'ensemble de la DRH et la médecine

EC20653
Avantages collectifs au travail
Assistant social du personnel et Référent handicap F/H
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants? : social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'Euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
- Accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- Bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
- Conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.