Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Activ RH, recherche pour son client, acteur majeur de l'énergie renouvelable basé dans la région de Wolfgantzen, un(e) assistant(e) comptable d'entreprise H/F.
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion comptable de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Comptabilité :
- Saisie factures fournisseurs, frais généraux, notes de frais
- Etablissement des échéanciers règlements
- Préparation des règlements fournisseurs
- Traitement des encaissements clients (virements, chèques, traites) et gestion des relances des impayés clients
- Suivi de facturation fin de mois : arrêté mensuel (analyse de marge)
- Gestion de la trésorerie : gestion réelle et prévisionnelle (2 banques)
- Contrôle des notes de frais
- Classement administratif et comptable
- Divers travaux administratif/juridique : courriers, gestion et suivi de contrats (assurances, maintenance, DP)
- Adapter les outils, les organisations et les processus à l'évolution de l'entreprise Achats
- Maitrise de l'outil de gestion informatique ERP : paramétrages, saisie de données,
- Gérer les retards et litiges fournisseurs en collaboration avec la RAF
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