Responsable de conduite d'unité de valorisation energétique h/f

Responsable de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique H/F

Description de l'entreprise

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Notre raison d’être : contribuer au progrès humain, en s’inscrivant résolument dans les Objectifs de développement durable définis par l'ONU, afin de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Rejoignez-nous. We are resourcers.

Description du poste

Au sein de Veolia Activité Recyclage et Valorisation des déchets, Région Grand Est, vous serez rattaché(e) à notre future Unité de Valorisation Énergétique de CSR (Combustible Solide de Récupération) située Dombasle sur Meurthe (54).

Sous l’autorité du responsable d’exploitation, il est responsable pendant son poste de la bonne marche et de l’optimisation du fonctionnement des installations.

Le Responsable de Conduite gère les opérations de conduite et de maintien des performances de l’Unité de Valorisation Énergétique.

Le Responsable de Conduite a toute autorité pour prendre les décisions nécessaires à une bonne marche des installations et à leur mise en sécurité le cas échéant. Il a, en particulier, autorité sur le personnel de conduite de l’Unité de Valorisation Energétique et sur toute personne amenée à intervenir sur les installations (technicien d’astreinte, sous-traitants …).

Description des missions principales

1. Optimiser la conduite et la production d’énergie (combustion, rejets, consommation…)
2. Conduire l'installation en prenant en compte tous les paramètres mis à disposition en salle de contrôle, en régime stabilisé ou non (conditions dégradées, forcées, critiques)
3. Assurer le suivi et la gestion du niveau des silos (REFIOM, réactifs, etc….) et fosses
4. Participer au management de la performance de l’unité
5. Analyser les mesures mises à sa disposition sur le système de supervision afin de détecter les dérives et d’y remédier pour maintenir le rendement de l'installation,
6. Effectuer le premier diagnostic d’éventuelles pannes d’engins ou équipements, et maintenance de premier niveau
7. S’assurer de la bonne exécution de la prestation, en conformité avec le cahier des charges
8. Réaliser le suivi et le reporting de l’activité sur le SI
9. Veiller à la transmission des informations à l’ensemble des membres de l’équipe de quart
10. Organiser, encadrer et animer le travail de l’équipe de quart
11. Former et participer au développement de compétences des collaborateurs
12. Faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie
13. Appliquer nos standards en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
14. Notifier tous événements et anomalies, dans les divers outils informatiques mis à disposition tels que GMAO, cahier de quart etc...
15. Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service

Compétences Clés

16. Manager des équipes de quart
17. Connaître le cycle du déchet, identifier les différents types et flux de déchets valorisables et non valorisables, maîtriser le process de gestion des flux et la traçabilité des déchets
18. Savoir détecter une situation dangereuse et agir en conséquence
19. Contribuer à l’efficacité de l’équipe
20. Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle, alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement

Qualifications

Niveau Bac + 2, expérience (idéalement en industrie) et/ou formation initiale (électrotechnique, maintenance industrielle, thermique, pilotage de ligne …) ayant développé un esprit d’analyse permettant de mener à bien ces missions.

Sens des responsabilités (initiatives) et du travail en équipe.

Capacité d'adaptation et réactivité.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, VEOLIA s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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