Acteur reconnu du prêt-à-porter depuis plus de 30 ans, Teddy Smith développe ses collections en France et à l'international à travers plusieurs marques fortes : Teddy Smith, Teddy Smith Junior, School Rag et Kiliwatch. Ancrées dans un univers urbain et moderne, ces marques habillent plusieurs générations et s'adressent à des clients exigeants, attachés à la qualité, au style et à la durabilité de leurs vêtements.
Ces collections trouvent notamment une expression privilégiée au sein de notre réseau Blue Box, enseigne française de prêt-à-porter multimarques comptant plus de 40 magasins. Véritable destination shopping, Blue Box réunit une sélection pointue de marques internationales reconnues — Teddy Smith, Adidas, Nike, Levi’s, Calvin Klein, Tommy Jeans, Dickies, New Balance, Grace & Mila, entre autres — et propose une expérience client centrée sur l’accueil, le conseil et la proximité.
Basé(e) à L’Union, au siège de notre groupe, vous prenez en charge l’administration et l’évolution de l’infrastructure systèmes et réseaux dans un environnement Microsoft fortement intégré (Microsoft 365, virtualisation Hyper‑V, sécurité Fortinet).
Vous intervenez en proximité des équipes métiers et des sites, avec un périmètre large mêlant production, sécurité, support utilisateurs du siège et participation aux projets de transformation du SI.
Missions principales
* Administrer et faire évoluer les environnements Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, gestion des identités et des licences).
* Gérer et optimiser les infrastructures serveurs Windows virtualisées sous Hyper‑V (mise en production, supervision, patch management, sauvegardes, etc.).
* Administrer les équipements réseau et sécurité (firewall Fortinet, VPN, Wi‑Fi, filtrage, politiques de sécurité).
* Exploiter et faire évoluer la supervision via Centreon (définition des indicateurs, alertes, tableaux de bord, amélioration continue).
* Assurer le support aux utilisateurs du siège (environ 70 collaborateurs) : préparation des postes et du matériel, gestion des accès, support, sur les principaux outils et applications.
* Participer aux projets d’évolution du SI (modernisation de l’infrastructure, industrialisation, standardisation des pratiques, renforcement de la sécurité).
L’équipe IT compte 5 personnes, en charge de l’ensemble du système d’information sur plusieurs sites, dans un environnement retail et wholesale.
Le/la futur administrateur systèmes et réseaux travaillera donc au quotidien avec ces interlocuteurs pour assurer la continuité de service, accompagner les projets métiers et garantir un niveau de support adapté aux équipes opérationnelles.
Profil recherché
Formation Bac+2 minimum en informatique, complétée par au moins 5 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux dans un environnement Microsoft.
* Maîtrise de Microsoft 365, Windows Server, Active Directory, Hyper‑V, et d’au moins une solution de sécurité type Fortinet ;
* Pratique d’un outil de supervision (idéalement Centreon) ; et d’un outil de gestion des sauvegardes (idéalement Veeam back up)
* Notions de SQL appréciées pour dialoguer avec les équipes métiers/éditeurs et intervenir sur des bases simples (diagnostic, requêtes de contrôle).
* Le plus de votre profil : la connaissance de Cegid (Y2 – Orli).
* Sens du service utilisateur, pédagogie, autonomie, capacité à prioriser et à structurer, appétence pour les environnements en transformation et les prises de responsabilités élargies sur le périmètre IT.
Pourquoi nous rejoindre?
* Un environnement retail dynamique, au cœur des opérations du siège, avec un impact direct sur la vie des magasins et des équipes métiers.
* Un poste transverse et responsabilisant, au croisement de l’infrastructure, du support et des outils métiers, avec une vraie autonomie sur le périmètre IT du siège.
* La possibilité de monter en compétence sur des sujets cloud, sécurité, data/BI et outils retail (CEGID, EDI, dématérialisation…).
* Une équipe IT à taille humaine (5 personnes) favorisant la polyvalence, l’entraide et des circuits de décision courts.
Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.
Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.
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