Rattaché à la Direction Générale et membre du comité exécutif, vous pilotez l'ensemble de la stratégie Ressources Humaines d'une entreprise industrielle française évoluant dans un contexte de fortes transformations technologiques. Vous encadrez l'équipe RH, garantissez l'organisation et le développement des compétences, et contribuez activement à la construction d'une culture d'entreprise positive et engageante. En étroite collaboration avec les directions opérationnelles, vous accompagnez les évolutions structurelles, la gestion des talents, la planification des compétences, la conduite du changement et l'adaptation des modes de travail. Vous veillez également au respect de la réglementation sociale et des processus RH, gérez les situations sensibles, et entretenez un dialogue social constructif.
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