A propos de l'entreprise :
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
A propos du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la formation aéroportuaire, un Business Developer & Recruiter à Nice en CDI pour 39 heures par semaine, avec un salaire de 2039 EUR brut.
Vos Missions :
* Détecter et comprendre les besoins du client et les profils à recruter en fonction du marché.
* Elaborer et mettre en oeuvre efficacement le plan d'actions commercial validé avec le Management.
* Conduire des actions de prospection auprès des prescripteurs, entreprises et particuliers en lien avec les objectifs fixés par le Management.
* Proposer des parcours de formation adaptés aux clients.
* Suivre la satisfaction client et assurer la fidélisation.
* Développer, diversifier et accompagner les clients (entreprises, particuliers, prescripteurs, financeurs).
* Gérer l'administration des ventes et des recrutements.
* Établir des devis et suivre la partie financière des groupes de stagiaires.
* Respecter les procédures administratives.
* Utiliser les outils et respecter les process commerciaux de l'entreprise.
* Faire un reporting régulier auprès du Management.
* Encadrer et suivre la progression des stagiaires recrutés et assurer le bon déroulement des formations.
* Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers, et rencontres professionnelles.
* Organiser et conduire les rendez-vous clients et réunions d'information collectives.
* Communiquer et relayer l'offre sur les réseaux sociaux.
* Identifier et comprendre les profils à recruter selon le marché.
* Appliquer les processus de recrutement.
* Élaborer le plan d'actions de recrutement.
* Conduire les actions de prospection.
* Créer, développer et suivre le catalogue produits.
* Développer, accompagner et fidéliser les différents interlocuteurs.
Profil recherché :
#J-18808-Ljbffr
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