Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera !
Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, chez un spécialiste dans l'enveloppe des bâtiments industriels et commerciaux, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Manager de Marketing et Commercial sur un poste de Technico-Commercial (H/F) sur Corbas (69).
- Inscription et scolarité gratuite
- Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP)
- Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac +3 ou d'un Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Missions :
- Piloter l'activité de l'entreprise
- Gestion commerciale
- Management des équipes
- Participation à l'augmentation du CA
- Organiser et planifier l'activité des équipes
- Prospection
- Reporting
Le profil recherché :
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Sens de la communication
- Autonome
- Bonne élocution
- Sens de la polyvalence
- Ténacité
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Groupe Alternance Lyon, vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de Titre pro niveau Bac (Conseiller(ère) de vente ou Secrétaire Assistant(e)), BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH ou Responsable développement commercial) et Mastère (RH ou Marketing et Commercial)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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