Description entreprise :
Établissement support du GHT des Vosges, le Centre Hospitalier Émile Durkheim, est un établissement de référence départementale, situé au cœur des Vosges, dans la belle ville d’Épinal (agglomération de 114 000 habitants).
À moins d’une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges (La Bresse, Gérardmer, la Schlucht), Épinal permet à ses habitants de bénéficier de la richesse des Vosges et de son cadre de vie exceptionnel mélangeant tradition et modernité.
L'établissement assure aux habitants un accès à une offre de soins variée de réanimation-soins continus, médecine interne, chirurgie viscérale et urologique, cardiologie, hépato-gastro-entérologie, neurologie, oncologie, pneumologie, endocrinologie, odontologie, gériatrie, ophtalmologie, maternité, pédiatrie et néonatalogie et également de médecine de rééducation et de soins de suite. L'établissement compte aussi une Unité de soins de longue durée et des lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
TRAVAILLER AU CH ÉMILE DURKHEIM :
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie, radiologie ; radiothérapie ; blocs opératoires ; biologie médicale), il permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisantes aux professionnels.
Il développe par ailleurs de très nombreux liens avec les établissements de santé alentour (CH de Remiremont, CHU de Nancy, Institut de cancérologie de Lorraine, CHS de Ravenel, Clinique la Ligne Bleue...).
Porté(e)s par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, venez renforcer notre pôle "prévention des risques / santé au travail" au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Le poste est rattaché au Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal et vous exercerez votre activité principalement sur nos CH d'Épinal/Golbey (55%), Remiremont (35%) et selon les demandes également sur les sites du Val de Madon et le Thillot/Bussang (10% maximum). Permis B obligatoire.
L'équipe : 1 responsable du pôle absentéisme, 2 médecins du travail, 1 secrétaire à temps plein au service de médecine du travail, 1 psychologue du travail, mais aussi les correspondants PCR, l'encadrement, les gestionnaires de la formation continue et autres personnes-ressources (addictologue, pharmacien, service social ...).
Votre poste :
* Déterminer/conduire des soins infirmiers et assurer des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative, afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des agents.
* Participer/animer la politique de prévention de santé au travail.
* Concourir à la pratique du médecin de prévention dans la réalisation de ses missions en santé au travail.
Fiche de poste complète sur demande à recrutement@ch-ed.fr
Profil recherché :
Diplômé d'État Infirmier, vous avez idéalement suivi une formation en santé au travail (Infirmier Diplômé d'État en Santé au Travail IDEST) et éventuellement en ergonomie, vous souhaitez vous spécialiser dans la prévention, afin de contribuer à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.
Vous souhaitez vous investir au sein de notre Service de Santé au Travail, dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail (missions préventive individuelle et missions collectives en milieu de travail) et dans le cadre du rôle propre à l'IDEST défini par le Code de la Santé Publique.
Vous devez connaitre le fonctionnement global d'un hôpital et les articulations entre la direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents. Vous devez appréhender votre positionnement en tant qu'IDEST, dans le périmètre de cette équipe pluridisciplinaire et notamment vis-à-vis des médecins du travail.
Votre maîtrise de la bureautique, du reporting et des tableaux de bord, complétée par des connaissances de la législation et des textes réglementaires, dans votre domaine de compétences, seront vos atouts sur cette création de poste.
Rappel VACCINATIONS : tout professionnel travaillant en établissement de santé doit être à jour des vaccinations obligatoires.
N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).
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