Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
Présentation de l'établissement :
Le CDAT est un établissement public engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et dans le développement d'activités professionnelles favorisant leur inclusion, leur épanouissement et leur participation à la vie économique et sociale.
Dans un contexte de transformation et de développement de son projet d'établissement, le CDAT recrute un(e) Responsable d'ESAT chargé(e) de piloter l'activité des ateliers ( restauration, espaces verts, industrie, blanchisserie.autres activités selon perspectives) et de contribuer aux évolutions organisationnelles nécessaires pour répondre aux enjeux futurs de l'établissement.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice, le(la) Responsable d'ESAT assure :
- le pilotage et la coordination des activités des différents pôles de production ;
- l'encadrement et l'animation des équipes placées sous sa responsabilité ;
- l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap en lien avec les professionnels du médico-social ;
- le développement d'une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de sécurisation des pratiques ;
- le suivi des indicateurs d'activité et l'analyse des résultats ;
- la participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets institutionnels ;
- le développement des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire ;
- la coordination avec les différents services de l'établissement dans une logique transversale.
Le(la) Responsable d'ESAT participe également au dispositif d'astreintes de l'établissement.
Profil recherché
Le poste s'adresse à un cadre disposant d'une expérience du management et d'une bonne connaissance du secteur médico-social ou du champ du handicap avec une compétence en matière de développement économique.
Le candidat devra notamment :
- disposer de capacités d'organisation et de pilotage ;
- savoir accompagner les équipes dans les évolutions et conduire le changement ;
- être en mesure de développer une approche transversale et partenariale ;
- faire preuve de capacités d'analyse, de priorisation et de prise de décision ;
- posséder des qualités relationnelles et de communication favorisant la coopération et le travail en équipe ;
- maîtriser les enjeux de qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue ;
- être en capacité d'accompagner des projets de développement d'activité conciliant performance économique et finalité médico-sociale.
Axes de travail et défis à relever
Le poste s'inscrit dans un contexte d'évolution des organisations et des modalités de fonctionnement de l'établissement. À ce titre, le(la) futur(e) Responsable d'ESAT sera pleinement associé(e) aux réflexions et aux transformations engagées.
Il(elle) participera activement :
- à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles ;
- au renforcement de la transversalité entre les différents pôles ;
- à la structuration et à la sécurisation des processus de fonctionnement ;
- au développement d'activités répondant à la fois aux besoins des personnes accompagnées et aux enjeux économiques de l'établissement ;
- à l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement et dans le développement d'une culture commune fondée sur la coopération, la qualité et l'amélioration continue.
Conditions d'emploi
- Poste cadre à temps plein ; Fonctionnaire de la FPH ou CDI
- Participation aux astreintes de l'établissement ;
- 20 jours de RTT annuels ;
- Rémunération selon l'expérience du candidat et grille FPH
- Poste à pourvoir à compter du 01/09
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Entreprise
Le CDAT est compos d'un ESAT Saint-Priest-en-Jarez qui accompagne 120 travailleurs handicaps pour leur permettre d'exercer une activit professionnelle dans diffrentes activits (restauration, sous-traitance industrielle, entretien des espaces verts, blanchisserie, multi-services), d'un foyer d'Hbergement qui accueille 28 rsidents et d'un foyer de vie qui accueille 10 rsidents, ainsi que d'un SAVS qui accompagne 27 usagers leur domicile.
