Coordinateur qualite h/f

À propos de nous

Basé à Blois, ACRH intervient sur la région Centre. Nous collaborons avec les PME et Grands comptes issus du secteur industriel ainsi qu’interprofessionnel.

Nous recrutons pour une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la fabrication d’extraits et d’arômes bruns (vanille, café, cacao, …), un Coordinateur Qualité (H/F).


Mission

Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez et animez le Système de Management de la Qualité et de la Sécurité des Aliments (SMQSA). Véritable référent(e) qualité, vous êtes garant(e) de la conformité des produits, du respect des normes et de la mise en œuvre des processus d’amélioration. Vous intervenez à la fois sur les volets système et opérationnel.

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes :

- Décliner et gérer le Système Management de la Qualité du site de Montrichard (12aine de personnes en production)

- Assurer l’assurance qualité opérationnelle : la gestion des non-conformités, des réclamations, la libération des produits finis…

- Organiser et suivre les analyses en laboratoire (interne et externe).

- Mettre en œuvre et suivre les actions correctives/préventives du site

- Préparer, mener les audits internes, clients et de certifications agroalimentaires

- Préparer et animer les revues HACCP, les piloter

- Former les opérateurs aux normes qualité (HACCP, BPF, BPH…)


Profil

De formation supérieure orientée en qualité, agroalimentaire ou équivalent. Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires (à minima 2 ans).

Vous maitrisez des référentiels qualité (IFS, BRC, …), les normes HACCP et exigences réglementaires.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité. Vous savez travailler en transversal avec pédagogie et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, et votre sens de l’organisation.


Les plus du poste :

- Culture d’entreprise proche des salariés (convivialité au sein de l’entreprise…)

- Process d’intégration

- Semaine sur 4,5 jours



Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, deux rendez-vous au sein de l’entreprise (métier + RH).

Chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise.