Educateur spécialisé (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Conseiller social (H/F)
2. Expérience min :

1 à 2 ans
3. Diplômes :

Bac+2
4. Compétences :

Permis B
5. Lieux :

Troyes (10)
6. Conditions :

CDI30 595 € - 33 302 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

La Croix-Rouge Française recherche un ou une :


Educateur spécalisé- H/F/X

Le CHRS Nouvel Objectif est un établissement public social au sens de l'article CASF :

« Les établissements ou services comportant ou non un hébergement, assurant l'accueil, notamment dans les situations d'urgence, le soutien ou l'accompagnement social, l'adaptation à la vie active ou l'insertion sociale et professionnelle des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse. »

Sa mission première, pour les places d'insertion, est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. Le préalable pour une admission au CHRS est que la personne, au-delà de la nécessité d'une solution d'hébergement, s'engage dans un projet d'insertion. La raison d'être du CHRS est alors de favoriser l'élaboration de ce même projet et sa réalisation.

Disposant d'une capacité d'accueil de 116 places, le Nouvel Objectif s'appuie sur 3 dispositifs d'accueil :

=>l'hébergement d'urgence

=> l'hébergement d'insertion

=> les Lits Halte Soins Santé

Poste

PROFIL :

Vous êtes consciencieux (se), vous possédez un bon sens de l'adaptation, des capacités relationnelles, d'observation, d'écoute et de communication. Vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire socio-éducative. Vous êtes dynamique et recherchez une expérience professionnelle auprès de personnes adultes en situation fragile.

Capacités relationnelles, d'attention, d'écoute, de prise d'initiative et de communication (à l'oral et à l'écrit) appuyées par une expérience et des compétences techniques spécifiques

Titulaire du diplôme du secteur social : DE Educateur spécialisé

Permis de conduire exigé.

MISSIONS :

Mettre en place l'accompagnement social individualisé des personnes accueillies

7. Rédiger des écrits professionnels
8. Réaliser des tâches administratives
9. Collaborer aux réunions internes les concernant ainsi qu'aux réunions extérieures pour lesquelles il dispose d'une délégation
10. Veille à suivre l'évolution de la législation sociale et des textes relatifs à la lutte contre les exclusions et au fonctionnement des CHRS et des ELHSS en particulier

Reprise de l'ancienneté à 60% sur même emploi conventionnel.

Profil du candidat

Compétences techniques et pratiques indispensables :

11. Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,
12. Savoir travailler en équipe et en réseau ;
13. Faire preuve de grandes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse ;
14. Etre autonome dans la gestion du poste et l'intervention sociale ;
15. Sens de la pédagogie ;
16. Faire preuve de dynamisme et de réactivité ;
17. Aisance relationnelle ;
18. Permis B exigé.

Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès de personnes en très grande précarité est souhaitée.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre…

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

1/09/2025


Informations pratiques liées au poste

astreinte possible.


Prime de fin d'année : Oui