Directeur du pôle communication (h/f) - stains

Vos missions en quelques mots Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques en matière de communication. Il coordonne la stratégie de communication et de l’évènementiel à travers ses services. Il participe au Comité de Direction. Accompagne le Cabinet de Monsieur le Maire et des élu.e.s dans la définition d’une stratégie politique de communication et d’évènementiel Gère les relations avec les médias et l’animation du territoire à travers des campagnes de communication adaptées Développe et coordonne l’ensemble des outils de communication pour assurer un accès optimal à l’information pour la population Valorise et promeut l’identité de la Ville Conçoit, développe et coordonne les différents projets de communication et d’évènementiel Assure le lien des travaux entre les différents services Conçoit et met en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web) Coordonne et anime les services du pôle dans la mise en œuvre des politiques publiques Pilote la stratégie d’optimisation des ressources dans sa direction Evalue les actions des politiques publiques mises en œuvre sur sa direction Participe activement au collectif de direction et aux projets de la collectivité Rédige des communiqués et des discours Profil recherché Maîtriser les outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia - Maitriser la conception et la réalisation de supports d’information et de communication - Maîtriser l’environnement territorial - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale - Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet - Maitriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités territoriales - Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation - Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic - Maîtriser les outils de travail collaboratif Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles - Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation - Savoir gérer les conflits, les situations difficiles - Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues - Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés - Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe - Etre en capacité de gérer son stress - Avoir des compétences managériales, être pédagogue - Savoir rendre-compte - Savoir prendre des initiatives, être force de proposition - Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues